精品文档
组织行为å?/p>
第一ç«?/p>
概述
一、组织行为学的含ä¹?/p>
1.
组织行为是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用
所形成的各种行为ã€?/p>
2.
组织行为学是采用系统分析方法,研究一定组织中个体、群体、以及组织结构对组织内部行为çš?/p>
影响,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学ã€?/p>
3.
研究对象:成员个人,群体,整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为ã€?/p>
4.
本质ï¼?/p>
1
)组织对其成员的思想、感情和行为的影响方å¼?/p>
2
)组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影å“?/p>
5.
研究组织行为的目的:描述、解释、预测、控制员工的行为
二、组织行为学的性质与特ç‚?/p>
1.
组织行为学的主要特征有:
1
)边缘性、综合性、跨学科æ€?/p>
2
)两重性:艺术性,科学æ€?/p>
3
)实用æ€?/p>
2.
相关学科和组织行为学的关系:
p8
3.
组织行为学的学科内容
4.

管理心理学与组织行为学的关系与异å�?/p>
定义
研究内容
异同
管理心理å?/p>
研究人的心理è§?/p>
律在管理中的åº?/p>
用的科学
包括心理过程
.
个æ€?/p>
.
心理ç‰?/p>
征的形成及其机制的规律性ã€?/p>
内容包括个体
.
群体
.
组织å¿?/p>
理三个层æ¬?/p>
同:以人为研究对象,心理影响è¡?
�/p>
异:管理心理学是偏重基本心理è§?
律的应用。着重心理层面的研究ã€?/p>
组织行为å?/p>
研究特定组织ä¸?/p>
人们行为规律çš?/p>
科学
着重在组织中个ä½?/p>
.
群体和组
织的行为及其间的交互作用ï¼?/p>
并运用相关的知识提高组织
的效èƒ?/p>
组织行为只是研究特定组织中人ä»?
的行为规律ã€?/p>
组织行为认为
产生行为的需要和
动机不仅由价值观
.
知觉
.
性格所
决定,还受个人所在的群体和组ç»?/p>
以及组织外社会环境的影响ã€?/p>