1
年度目标责任?/p>
为促进广州雅盈投资管理有限公司(简称“公司”)年度经营目标的实现,?/p>
州雅丽思企业管理有限公司(简称“联盟总部”)结合公司内部调整的时期,协助
公司与责任人协商一致签?/p>
2018
年度目标责任书,确立双方的责权利并共同遵守?/p>
一、目?/p>
1.1
在共同完善雅丽思企业联盟(简称“联盟”)相关经营管理机制的基础上,
充分调动公司经营管理人员积极性,充分挖掘公司人力资源潜力?/p>
1.2
健全联盟经营管理目标责任管理体系,加强联盟内部经理人的有效管理?/p>
1.3
推动公司乃至联盟经营管理工作逐步向理性?/p>
科学?/p>
精细和规范的方向发展?/p>
用科学的指标评价体系替代粗线条的考评?/p>
1.4
推动联盟经营管理模式转变,增强公司管理层的责任意识和经营管理能力?/p>
二、责任期
经公司董事会审议确定?/p>
2018
年度继续聘任
王斌
先生为公司总经理?/p>
三、联盟总部的权利和义务
3.1
按联盟相关规定及公司董事会的决议,履行相应的管理和服务职能?/p>
3.2
确定责任人工资标准及绩效管理机制,进行月度薪酬核发及年度绩效管理?/p>
3.3
有权对公司及其管理层经营管理过程进行检查和监督,并提出改进意见?/p>
3.4
有权在公司及其品牌的生产经营活动出现失控或重大失误,
而责任人又无?/p>
效解决办法时,修订本责任书有关条款或决定终止本责任书的执行?/p>
3.5
有权对公司及其管理层的经营业绩进行定期的审计与考核?/p>
四、责任人的权利和义务
4.1
遵守国家法律、法规,遵循联盟及公司管理规定,积极开展经营管理活动?/p>
4.2
总经理任职期间,按“月?/p>
+
利润分成
+
激励奖”的绩效管理模式?/p>
4.2.1
月薪总计(元?/p>
40000 = 20000/
基本
+ 15000/
职务
+ 5000/
补贴?/p>
4.2.2
利润分成
=
公司年销售利?/p>
×
6%
(提成系数)?/p>
4.2.3
激励奖:公司完成责任书
4.3
款“责任目标”的基础上,?/p>
“净利润”指
标(公司缴交企业所得税前利润)为基数,超过部分额外提取
2%
奖励给总经理;
4.2.4
责任人“利润分成”的
RMB30
万元作为“年度绩效风险金”,并按
4.3
?/p>
?/p>
“责任目标”中各项责任指标及其考核权重,进行考核后根据结果兑现?/p>
4.3
总经理本责任期的责任目标?/p>