河南振豫律师事务所
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我们知道?/p>
员工遭到事故伤害?/p>
非公司员工本人主要责任或全责受伤?/p>
并属
于法定工伤范围的,即可以申请工伤。所以,员工发生交通事故伤害,并被认定
为一人一半的事故责任,那么就要考虑是否可以申请工伤,依法享受工伤待遇?/p>
按规定员工遭到以下的事故伤害,应当认定工伤:
1
、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;
2
、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工?/p>
受到事故伤害?/p>
;
3
、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害?/p>
;
4
、患职业病的
;
5
、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;
6
、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
运轮渡、火车事故伤害的
;
7
、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形?/p>
所以,员工遭到交通事故伤害,并属于以上法定情形的,应当认定工伤?/p>
不过,因为按规定,非公司员工本人主要责任或全责受伤,才属于工伤。所
以,
经认定该交通事故是一人一半的事故责任?/p>
主要责任不在员工的,
可以依法
认定工伤?/p>
而有些公司不认为是工伤,
并不肯申请工伤的?/p>
员工要在事故伤害发生之日
?/p>
1
年内申请工伤认定?/p>