精?/p>
-
可编辑修?/p>
-
《劳动与社会保障法》案例分?/p>
案例一
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职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为?/p>
3
年的劳动合同
,
?/p>
合同?/p>
?/p>
,
刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合?/p>
,
公司未予答复。之?/p>
,
刘某即被
一家外资企业聘?/p>
,
又在该企业签订了劳动合同。刘某走?/p>
,
原国有公司要求其回厂
上班。同?/p>
,
与刘某所在的外资企业联系
,
希望刘某回厂
,
但外资企业以已签订劳动合
同为?/p>
,
不予放人?/p>
?/p>
?/p>
:(1
刘某与原国有企业的劳动合同是否已经解?/p>
?
?/p>
(2
外资企业在本案中是否应承担责?/p>
?
案例?/p>
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黄某与某馆签订了为期
5
年的劳动合同
,
合同中有一条款
:
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鉴于宾馆服务行业
本身?/p>
特殊要求
,
凡在宾馆工作的女性服务员
,
合同期内不得结婚。否则企业有权解?/p>
劳动合同?/p>
?/p>
黄某还依照宾馆内部规?/p>
,
向宾馆交纳了
2000
元抵押金。合同履行约
1
年后
,
黄某的男友单位筹建家属楼
,
为能分到?/p>
,
黄某与男友结?/p>
,
不久怀了孕。宾馆得知后
,
以黄某违反合同条款为由作出与黄某解除劳动合同的决?/p>
,
并没收了黄某交纳的抵
押金?/p>
?/p>
?/p>
:(1
某宾馆能否单方解除劳动合?/p>
?
?/p>
(2
某宾馆违反了我国劳动法哪些规?/p>
?
案例?/p>