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国外出差管理制度
一、目?/p>
为进一步规范员工的出差管理,统一员工出国培训、考察、公务、开?/p>
的有关事项,明确国外出差相关费用的报销制度流程,根据国家相关政策要
求结合公司实际,特制定本制度?/p>
二、适用范围
本制度适用
XXX
公司全体员工,由公司委派,因工作原因出差至中国境
外的员工?/p>
三、管理内?/p>
3.1
员工因工作需要到国外出差,审批程序可按公司考勤管理规定执行,注
明出发和归来时间、事由、路线,经相关权限审批人员批准后方可,?/p>
勤记录作为出差依据?/p>
3.2
出国员工的护照、签证、通行证、意外保险的办理,机票、火车票的购
买,酒店、租车的预定均由其本人安排处理?/p>
3.3
员工出差前须参加培训或自行学习目标国?/p>
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地区的相关法律、政策、宗
教、礼仪、风土人情、行为习惯、着装规范等,做好周密的出差计划?/p>
行程安排,避免不必要的误会和差错。若出差人属于明知故犯或经提?/p>
劝阻后仍违反的,则产生的相关法律责任及严重后果,均由出差人自?/p>
承担?/p>
3.4
员工在国外出差时,应首先考虑人身安全,并有效保护财产安全。员?
在国外出差期间,如遇意外状况,应及时和公司、中国驻当地使馆取得
联系?/p>
3.5
差旅费标准及报销要求
3.5.1
地区类别