班级量化管理考核实施细则
为了进一步加强班级管理,
充分调动班主任工作的积极性,
狠抓常规管理?/p>
猛促质量提高,科学、规范、客观、公正地评价班级管理工作,为班主任津?/p>
发放和优秀班主任评选提供可靠依据,特制订《班级量化管理考核实施细则?/p>
?/p>
一、考核范围
(一)日常规:包括班级学生的安全教育和管理,学生的出勤、学习、纪
律及环境卫生情况,班级校产公物的保护,班(团)会的组织及学校安排的各
类教育教学活动的组织与开展情况等?/p>
(二)质量考核:班级月考、期中、期末考试班级成绩?/p>
二、实施办?/p>
(一)日常规考核?/p>
1
、每周每班基础?/p>
100
分,实行由值周领导、安保办、德育处(含团委?/p>
及值周员四级考核,分别掌?/p>
20
分?/p>
20
分?/p>
30
分?/p>
30
分,根据各此考核内容
实行扣分制进行考核,基础分减去以?/p>
4
项扣分即为该周该班量化得分?/p>
2
、做到日考核、日记载,周末由德育处收集汇总,并公布考核结果?/p>
(二)质量考核?/p>
依据月考、期中、期末各科考试班级成绩,由德育处负责按“三率一均?/p>
分项赋分,依据排名情况分别对班级当月考核按照
3
?/p>
2
?/p>
1
分标准进行加分,
年级只有两个班级的,第一名赋
3
分,第二名赋
1
分?/p>
(三)班津发?/p>
1
、每学年第一学期按照
5
个月
20
周计算发放班津,第二学期按照
4
个月
16
周计算发放班?/p>
,
不足
20
周或
16
周时,最后一个月将所缺周考核得分统一
按满分记入;
2
、每月创佳班级暂?/p>
110
元常规管理津贴;选优班级暂定
80
元常规管?/p>
津贴;评差班级暂定为
60
元常规管理津贴?/p>