广告公司管理规章制度
【篇一:广告公司常用规章制度ã€?/p>
一套标准的广告公司规章制度
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一、试用期和正式聘ç”?/p>
二、考勤制度
三、工资制åº?/p>
四、福利待é�?/p>
五、岗位责任制åº?/p>
六、工作日志制åº?/p>
七、呈报制åº?/p>
八、办公用品管理制åº?/p>
九、资料管理制åº?/p>
十、后勤管理制åº?/p>
十一、安全保卫制åº?/p>
十二、保密制åº?/p>
公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良
好的发展平台,帮助您实现自己的人生价值,真正达到员工自身åˆ?/p>
益和公司效益
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双赢
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的目的ã€?/p>
一、试用期和正式聘ç”?/p>
雇佣条件:公司对员工招聘录用,均列出必要条件,并根据公司ç‰?/p>
点,按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素è´?/p>
等择优录用ã€?/p>
测试:专业知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式ï¼?/p>
报到手续:经择优录用的人员于报到时间,带一寸免冠照片两张ã€?/p>
学历证书、身份证复印件到公司。(报到时出示原件)
人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同ã€?/p>
绩效考核文档),公司承诺档案资料严格保密,同时,公司要求å‘?/p>
工提供个人资料是真实的,弄虚作假者,一经发现,严肃处理,并
要求在员工登记表上签字证明其真实性ã€?/p>
二、考勤制度
考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一ã€?/p>