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序号

 

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详细说明

 

备注

 

1 

把所有制度录入,可查阅,可强制学?/p>

 

例如:每天打开界面,首先弹出一个制度,

如果不学习,系统是打不开的,或者扣?/p>

分数,定期,有一个制度学习测评,系统

自动核算分数,分数不达标,系统将自动

扣减相应分值?/p>

 

 

2 

不解决,不通过,如同滴滴打车一样,设置一些功

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例如:不学习分享通不过,不完成每日必

做,每月必做,每周必做通不过,通不?/p>

就不能考勤,不考勤就等于旷工,旷工?/p>

会自动反馈到财务(人力)

,自动扣款。或

者按照目前的制度规定;到期完不成,扣

除?分,且延?/p>

1

日扣?分,直至完成?/p>

 

 

3 

所有的流程和制度,关键词设置链接,点开就可?/p>

看到相关内容

 

例如?/p>

《考勤管理制度?/p>

,点击,就会出来

内容,方便查阅和培训?/p>

 

 

4 

将每一位员工需要做的工作的时间节点,录入系

统,工作到期前,系统自动提醒,可以设置一周前

提醒?/p>

1

天提醒,几小时等各种提醒?/p>

 

例如:每日晨会,由企管办组织,但该部

门很久未组织,要靠领导提醒:企管办,

你们是不是很久没组织了吧?企管办答:

是的,我马上组织。企管办被扣分,不高

兴,领导提醒,累。工作效率不高?/p>

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5 

上级交办和考核管理:考核人员只负责录入,其他

的系统自动生成?/p>

 

例如:领导交办一个工作,考核员只负责

将该项工作录入,录入后,系统按照到期

时间,工作标准,自动生成奖罚,不再由

专人来提醒,更要杜绝工作项目丢失(比

如:考核专员录入后删除需要批准,经公

司领导同意删除)

。目前的工作交办,领?/p>

在微信群内交代一项工作,由考核员将?/p>

项工作记录到电脑里,月底由各责任人拿

着交办表找领导签字,考核员根据领导签

批的表单,核算该责任人的交办完成率,

再计算分数和奖罚。费时费力,容易丢失

数据,领导还容易得罪人,有人说完成了?/p>

有人说没完成,很麻烦,不好执行?/p>

 

 

6 

交办工作的上报及审批时限

 

就员工来说,领导交办的工作需要提前两

日交领导审核,如果逾期系统不接收?/p>

 

就领导来说,要在员工提交后两日内给出

回复,未完成考核审批领导。领导未批阅

员工要能随时催办、督促?/p>

 

 

7 

领导在微信群内的交办,要求大家点击收到?/p>

 

例如:但有的人给面子,点击一下,有的

人不点击。曾出过一个规定:对于领导?/p>

交办?/p>

责任人回复收到,

每条?/p>

0.2

分,

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回复,不加分,执行效果不佳。如何运?/p>

系统,将该功能规范?/p>

 

 

8 

将每一个审批权限进行罗列,输入到系统,凡是?/p>

系统不符合的,审批不通过?/p>

 

例如:按公司表单、文件签批流程输入到

系统,凡是与系统不符合的,审批不通过

无法进行下一步?/p>

 

 

9 

日志编写?/p>

 

例如:划定写日志的员工,设定写日志的

要求:时间段、工作内容、标准、要达到

的结果。提前一天写日计划,日计划未?/p>

成,如何执行??

 

 

10 

营销业绩统计?/p>

 

例如:每日系统显示每个业务员的年累计

情况?/p>

月累积情况,

日经营情况?/p>

(日报表?/p>

 

 

11 

会议、集体活动签到?/p>

 

例如:会议签到。会议考勤,迟到,不参

加等(提前设有考核?/p>

,如何用机制解决?/p>

【解决现场签到问题?/p>

 

 

12 

考勤?/p>

 

例如:可以设置固定地点考勤和移动考勤?/p>

如果需要移动考勤,须得到部门负责人的

 

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1 

把所有制度录入,可查阅,可强制学?/p>

 

例如:每天打开界面,首先弹出一个制度,

如果不学习,系统是打不开的,或者扣?/p>

分数,定期,有一个制度学习测评,系统

自动核算分数,分数不达标,系统将自动

扣减相应分值?/p>

 

 

2 

不解决,不通过,如同滴滴打车一样,设置一些功

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例如:不学习分享通不过,不完成每日必

做,每月必做,每周必做通不过,通不?/p>

就不能考勤,不考勤就等于旷工,旷工?/p>

会自动反馈到财务(人力)

,自动扣款。或

者按照目前的制度规定;到期完不成,扣

除?分,且延?/p>

1

日扣?分,直至完成?/p>

 

 

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例如?/p>

《考勤管理制度?/p>

,点击,就会出来

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统,工作到期前,系统自动提醒,可以设置一周前

提醒?/p>

1

天提醒,几小时等各种提醒?/p>

 

例如:每日晨会,由企管办组织,但该部

门很久未组织,要靠领导提醒:企管办,

你们是不是很久没组织了吧?企管办答:

是的,我马上组织。企管办被扣分,不高

兴,领导提醒,累。工作效率不高?/p>

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5 

上级交办和考核管理:考核人员只负责录入,其他

的系统自动生成?/p>

 

例如:领导交办一个工作,考核员只负责

将该项工作录入,录入后,系统按照到期

时间,工作标准,自动生成奖罚,不再由

专人来提醒,更要杜绝工作项目丢失(比

如:考核专员录入后删除需要批准,经公

司领导同意删除)

。目前的工作交办,领?/p>

在微信群内交代一项工作,由考核员将?/p>

项工作记录到电脑里,月底由各责任人拿

着交办表找领导签字,考核员根据领导签

批的表单,核算该责任人的交办完成率,

再计算分数和奖罚。费时费力,容易丢失

数据,领导还容易得罪人,有人说完成了?/p>

有人说没完成,很麻烦,不好执行?/p>

 

 

6 

交办工作的上报及审批时限

 

就员工来说,领导交办的工作需要提前两

日交领导审核,如果逾期系统不接收?/p>

 

就领导来说,要在员工提交后两日内给出

回复,未完成考核审批领导。领导未批阅

员工要能随时催办、督促?/p>

 

 

7 

领导在微信群内的交办,要求大家点击收到?/p>

 

例如:但有的人给面子,点击一下,有的

人不点击。曾出过一个规定:对于领导?/p>

交办?/p>

责任人回复收到,

每条?/p>

0.2

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回复,不加分,执行效果不佳。如何运?/p>

系统,将该功能规范?/p>

 

 

8 

将每一个审批权限进行罗列,输入到系统,凡是?/p>

系统不符合的,审批不通过?/p>

 

例如:按公司表单、文件签批流程输入到

系统,凡是与系统不符合的,审批不通过

无法进行下一步?/p>

 

 

9 

日志编写?/p>

 

例如:划定写日志的员工,设定写日志的

要求:时间段、工作内容、标准、要达到

的结果。提前一天写日计划,日计划未?/p>

成,如何执行??

 

 

10 

营销业绩统计?/p>

 

例如:每日系统显示每个业务员的年累计

情况?/p>

月累积情况,

日经营情况?/p>

(日报表?/p>

 

 

11 

会议、集体活动签到?/p>

 

例如:会议签到。会议考勤,迟到,不参

加等(提前设有考核?/p>

,如何用机制解决?/p>

【解决现场签到问题?/p>

 

 

12 

考勤?/p>

 

例如:可以设置固定地点考勤和移动考勤?/p>

如果需要移动考勤,须得到部门负责人的

 

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1 

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自动核算分数,分数不达标,系统将自动

扣减相应分值?/p>

 

 

2 

不解决,不通过,如同滴滴打车一样,设置一些功

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例如:不学习分享通不过,不完成每日必

做,每月必做,每周必做通不过,通不?/p>

就不能考勤,不考勤就等于旷工,旷工?/p>

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日扣?分,直至完成?/p>

 

 

3 

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4 

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统,工作到期前,系统自动提醒,可以设置一周前

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1

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例如:每日晨会,由企管办组织,但该部

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是的,我马上组织。企管办被扣分,不高

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5 

上级交办和考核管理:考核人员只负责录入,其他

的系统自动生成?/p>

 

例如:领导交办一个工作,考核员只负责

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如:考核专员录入后删除需要批准,经公

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6 

交办工作的上报及审批时限

 

就员工来说,领导交办的工作需要提前两

日交领导审核,如果逾期系统不接收?/p>

 

就领导来说,要在员工提交后两日内给出

回复,未完成考核审批领导。领导未批阅

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7 

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例如:但有的人给面子,点击一下,有的

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交办?/p>

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每条?/p>

0.2

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8 

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日志编写?/p>

 

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5 

上级交办和考核管理:考核人员只负责录入,其他

的系统自动生成?/p>

 

例如:领导交办一个工作,考核员只负责

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时间,工作标准,自动生成奖罚,不再由

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交办工作的上报及审批时限

 

就员工来说,领导交办的工作需要提前两

日交领导审核,如果逾期系统不接收?/p>

 

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回复,未完成考核审批领导。领导未批阅

员工要能随时催办、督促?/p>

 

 

7 

领导在微信群内的交办,要求大家点击收到?/p>

 

例如:但有的人给面子,点击一下,有的

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交办?/p>

责任人回复收到,

每条?/p>

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分,

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9 

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例如:划定写日志的员工,设定写日志的

要求:时间段、工作内容、标准、要达到

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情况?/p>

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