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1111111111111345

挂豆腐干豆腐?/p>

 

中铁新《职工违纪违规处分规定》辅导课讲座

 

 

 

 

 

A

解读《职工违纪违规处分决定》修订主要内?/p>

 

 

 

2018

?/p>

4

月,公司纪委转发了中国铁建《关于印发的通知?/p>

(

以下简称《处

分规定?/p>

)

。修订《处分规定》是中国铁建推进全面从严治党向纵深发展,夯实

企业基础管理?/p>

规范对违纪违规行为处理的重要举措?/p>

是确保企业坚持和加强?/p>

的全面领导,促进?/p>

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】捣⒄梗

ぶ肮ず戏ㄈㄒ娴闹?

贫缺U稀

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修订后的《处分规?/p>

(

试行

)

》共

3

?/p>

255

条,?/p>

2013

版《处分暂行规定?/p>

增加

138

条,增加的主要内容为第二章,由原先的五节

62

条,增加到十?/p>

206

条?/p>

 

 

 

B

总则修订内容

 

 

 

一、处分种类的修订

 

 

 

将原“降职、降级”处分修订为“降级处分?将“解除劳动合同”处分修

订为“开?/p>

(

解除劳动合同

)

处分”?/p>

 

 

 

二、处分期限的修订

 

 

 

将“记过”处分期限由?/p>

6

个月修订?/p>

12

个月;“记大过”处分期限由?/p>

12

个月修订?/p>

18

个月?/p>

同时对“降级”和“撤职”处分的使用规则作出了明?/p>

解释?/p>

 

 

 

三、扣减受处分职工的奖金、绩效薪酬的调整

 

 

 

原《处分暂行规定》第八条规定:受记过及其以下处分的,奖金减半发放

;

受记大过及其以上处分的,

不得发放奖金?/p>

根据国务院国资委有关规定?/p>

将扣?/p>

奖金、绩效薪酬调整为:受到警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的

5%

,记过处分扣?/p>

10%

,记大过处分扣减

20%

,降级处分扣?/p>

30%

,撤职和留用

察看处分扣减

40%

,开?/p>

(

解除劳动合同

)

处分扣减全部奖金、绩效薪酬。同时对

奖金、绩效薪酬的定义作出了解释?/p>

 

 

 

四、影响“四好”班子评比条款的修订

 

 

 

根据股份公司

《关于开展创建“四好”领导班子活动实施办法?/p>

的规定,

?/p>

影响参加“四好”班子评选的具体情形做出了规?/p>

;

增加了领导班子成员发生违

纪违规行为后,取消已获得“四好”班子荣誉的追溯条款

;

对领导班子成员在?/p>

同企业交流任职如何影响“四好”班子评选问题作出了明确规定?/p>

 

 

 

五、违纪违规行为责任区分的修订

 

 

 

根据四年多纪律审查工作实践,

此次在原直接责任?/p>

主要领导责任?/p>

重要?

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中铁新《职工违纪违规处分规定》辅导课讲座

 

 

 

 

 

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解读《职工违纪违规处分决定》修订主要内?/p>

 

 

 

2018

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月,公司纪委转发了中国铁建《关于印发的通知?/p>

(

以下简称《处

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。修订《处分规定》是中国铁建推进全面从严治党向纵深发展,夯实

企业基础管理?/p>

规范对违纪违规行为处理的重要举措?/p>

是确保企业坚持和加强?/p>

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修订后的《处分规?/p>

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62

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206

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B

总则修订内容

 

 

 

一、处分种类的修订

 

 

 

将原“降职、降级”处分修订为“降级处分?将“解除劳动合同”处分修

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二、处分期限的修订

 

 

 

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三、扣减受处分职工的奖金、绩效薪酬的调整

 

 

 

原《处分暂行规定》第八条规定:受记过及其以下处分的,奖金减半发放

;

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根据国务院国资委有关规定?/p>

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奖金、绩效薪酬的定义作出了解释?/p>

 

 

 

四、影响“四好”班子评比条款的修订

 

 

 

根据股份公司

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总则修订内容

 

 

 

一、处分种类的修订

 

 

 

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二、处分期限的修订

 

 

 

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三、扣减受处分职工的奖金、绩效薪酬的调整

 

 

 

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四、影响“四好”班子评比条款的修订

 

 

 

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总则修订内容

 

 

 

一、处分种类的修订

 

 

 

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二、处分期限的修订

 

 

 

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三、扣减受处分职工的奖金、绩效薪酬的调整

 

 

 

原《处分暂行规定》第八条规定:受记过及其以下处分的,奖金减半发放

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四、影响“四好”班子评比条款的修订

 

 

 

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