工程部考核标准
工程部门实行分级考核制度?/p>
1
、制定实行考核级别分三级,
A
级?/p>
B
级?/p>
C
级?/p>
2
、工程部员工相关待遇;根据实际考核结果确定相应级别。级?/p>
决定工资待遇?/p>
试用期员工参加转正考核?/p>
等待转正后方可执
行?/p>
3
、考核内容:级别评定实行百分制分级评定内容所占比例如下:
工作质量占:
30%
?/p>
分值为?/p>
30
?/p>
工作态度占:
27%
分值为?/p>
27
?/p>
业务技能占?/p>
21%
分值为?/p>
21
?/p>
礼貌合作占:
22%
分值为?/p>
22
?/p>
?/p>
?/p>
A
?/p>
B
?/p>
C
?/p>
?/p>
?/p>
90
分以?/p>
80-90
?/p>
80
分以?/p>
实行末位淘汰制,连续
3
个月积分最低的员工将不被录用?/p>
本考核标准适用范围:工程部督导、工程部员工、工程试用人?/p>
此标准只限当月积?/p>
?/p>