关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知
2010-08-05
各地级以上市人力资源和社会保障(劳动保障、人力资源)局、佛山市顺德?/p>
人力资源和社会保障局?/p>
为进一步贯彻《劳动合同法》?/p>
《广东省工资支付条例》?/p>
《集体合同规定》?/p>
《工资集体协商试行办法》等法律法规,推进企业建立健全工资分配制度和工资?/p>
决机制,落实《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》(粤人社发?/p>
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号),强化实际操作指导,我厅制定了《广东省企业工资集体协商指引?/p>
(以下简称《指引》)。现印发给你们,并就有关问题通知如下?/p>
一、充分认识工资集体协商的重要性。各级人力资源社会保障部门要充分认识
企业分配制度对调节收入分配、加强人文关怀、改善用功环境以及维护劳动关系和
谐稳定的重要作用。要加强正面宣传,鼓励和支持企业与工会(职工)开展工资集
体协商,建立健全企业内部分配制度和工资正常增长机制?/p>
二、加强工资集体协商的指导和服务。各地要积极主动联合工会和企业代表组
织,发挥主导作用,广泛宣传工资集体协商的重要意义,提供法规政策咨询服务,
主动送《指引》上门,提高企业、职工和社会各界对企业工资集体协商的认识。要
按照《指引》的规定,加强具体操作性的指导,帮助、指导企业和工会(职工)?/p>
挥协商主体作用,依法开展协商,维护双方的合法权益?/p>
三?/p>
全面开展工资集体协商工作?/p>
各地要根据本地区实际情况?/p>
明确工作职责?/p>
全方位、广覆盖推进协商工作。一方面,要加快推进已组建工会的大中型企业工?/p>
集体协商工作的进度,超额完成“企业工资集体协商三年行动计划”目标,同时?/p>
一步推进工会组织健全、协商基础比较好的企业,开展工资集体协商;另一方面?/p>
要通过排查对工资分配矛盾比较突出的企业,主动出击,及早介入,正确引导双?/p>
依法通过集体协商的途径寻求工资分配的共识,避免矛盾升级,确保劳动关系和?/p>
稳定?/p>
贯彻落实《指引》中出现的情况和问题,请径向省厅劳动关系处反映?/p>
附件?/p>
1
.广东省企业工资集体协商指引
2
.工资集体协商要约书(参考样本)
3
.工资集体协商要约回应书(参考样本)