东莞理工学院学生会部门考核及评优制?/p>
第一?/p>
总则
为了使学生会各部顺利有效地开展工作,
充分发挥各部?/p>
员的主动性,
创造性,
增强凝聚力,
形成相互促进的竞争机制,
特制定本制度?/p>
第一?/p>
优秀部门评比在校学生会八个部门——办公室?/p>
学习部?/p>
宣传部?/p>
人力资源部?/p>
校园文化部?/p>
外联部?/p>
女生部?/p>
报社展开。此项考核评比的主要负责部门为人力资源部,
主席
团兼顾审查考核?/p>
第二?/p>
以月为周期进行考核评比,每月考核一次,学期
末进行综合评比,学年末进行综合评比。人力资源部和主席团
根据各部门的工作情况,严格依据学生会优秀部门的评比条
例,对各部门进行严格的考核,各部门之间互相监督。学期末
和学年末,部门考核将评选出三个“优秀部门”。经审定,将
分别给予表彰?/p>
第三?/p>
考核实行百分?/p>
(满?/p>
100
分)
?/p>
两学期分别核算,
以两学期的平均分作为部门最后的年度考核成绩?/p>
第二?/p>
考核细则