绩效管理试题
一、选择é¢?/p>
1
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C
)是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价ã€?/p>
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A
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能力考核
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B
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态度考核
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C
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业绩考核
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D
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绩效考核
2
、在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是(
C
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A
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高层领导
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B
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一般员å·?/p>
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C
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直接上级
/
主管
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D
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人力资源部人å‘?/p>
3
、绩效管理的最终目标是为了ï¼?/p>
D
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A
)确定被考评者未来的薪金水平
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B
)帮助员工找出提高绩效的方法
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C
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制定有针对性的培训计划和培训实施方æ¡?/p>
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D
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促进企业与员工的共同提高与发å±?/p>
4
、目标管理法能使员工个人的(
A
)保持一致ã€?/p>
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A
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个人目标与组织目æ ?/p>
ï¼?/p>
B
ï¼?/p>
努力目标与组织目æ ?/p>
ï¼?/p>
C
ï¼?/p>
努力目标与集体目æ ?/p>
ï¼?/p>
D
ï¼?/p>
个人目标和集体目æ ?/p>
5
、符合绩效考核指标设置要求的陈述是ï¼?/p>
D
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A
)让顾客完全满意
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B
)熟悉设备的使用和维æŠ?/p>
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C
)尽量节约时é—?/p>
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D
)每月废品率不超è¿?/p>
1%
6
、行为主导型的考评内容以考评员工的(
D
)为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点
在于产生和贡献,而不关心行为和过程ã€?/p>
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A
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工作效果
ï¼?/p>
B
ï¼?/p>
工作态度
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C
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工作业绩
ï¼?/p>
D
ï¼?/p>
工作行为