绩效管理试题
一、选择?/p>
1
?/p>
?/p>
C
)是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价?/p>
?/p>
A
?/p>
能力考核
?/p>
B
?/p>
态度考核
?/p>
C
?/p>
业绩考核
?/p>
D
?/p>
绩效考核
2
、在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是(
C
?/p>
?/p>
A
?/p>
高层领导
?/p>
B
?/p>
一般员?/p>
?/p>
C
?/p>
直接上级
/
主管
?/p>
D
?/p>
人力资源部人?/p>
3
、绩效管理的最终目标是为了?/p>
D
?/p>
?/p>
?/p>
A
)确定被考评者未来的薪金水平
?/p>
B
)帮助员工找出提高绩效的方法
?/p>
C
?/p>
制定有针对性的培训计划和培训实施方?/p>
?/p>
D
?/p>
促进企业与员工的共同提高与发?/p>
4
、目标管理法能使员工个人的(
A
)保持一致?/p>
?/p>
A
?/p>
个人目标与组织目?/p>
?/p>
B
?/p>
努力目标与组织目?/p>
?/p>
C
?/p>
努力目标与集体目?/p>
?/p>
D
?/p>
个人目标和集体目?/p>
5
、符合绩效考核指标设置要求的陈述是?/p>
D
?/p>
?/p>
?/p>
A
)让顾客完全满意
?/p>
B
)熟悉设备的使用和维?/p>
?/p>
C
)尽量节约时?/p>
?/p>
D
)每月废品率不超?/p>
1%
6
、行为主导型的考评内容以考评员工的(
D
)为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点
在于产生和贡献,而不关心行为和过程?/p>
?/p>
A
?/p>
工作效果
?/p>
B
?/p>
工作态度
?/p>
C
?/p>
工作业绩
?/p>
D
?/p>
工作行为