组织人事廉政风险点防范管理措?/p>
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小?/p>
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一、主要职?/p>
指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作
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负责局机关和直属单位人事管理、机?/p>
编制、教育培训等工作;承办协管市区司法行政部门负责人的有关事?/p>
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负责局机关和直?/p>
单位的党群工作;负责全市司法行政系统的警务管理和警务督察工作?/p>
二、主要风险点
通过对组织人事职责的梳理?/p>
明确岗位工作任务及具体职责,
分析组织人事工作中容易发?/p>
的廉政风险和管理风险,主要风险点是:
(一)干部任免考核
承办市局机关及下属单位负责人考核的具体工作;承办市局机关及下属单位年度考核工作?/p>
组织实施市局机关干部竞争上岗?/p>
承办市局机关及下属单位有关人员的任职考核工作?/p>
办理
职务任免手续?/p>
(二)公务员管理
承担市局机关及下属单位公务员录用?/p>
承办市局机关人员调入?/p>
调出和内部调配工作;
承担
市局机关及下属单位公务员的辞职?/p>
辞退工作?/p>
负责市局机关公务员培训工作;
负责办理?/p>
局机关公务员的退休工作;承办市局接收安置军转干部工作?/p>
(三)机构编制管?/p>
负责市局机关及下属单位机构设置和人员编制管理工作?/p>
(四)因公(私)出国(境)政审与审批
承担市局机关及下属单位因公(私)出国(境)人员的审查、备案工作?/p>
(五)人事档案管?/p>
负责市局机关工作人员登记管理;按照干部管理权限负责人事档案管理工作?/p>
(六)工资福利管?/p>
负责市局机关及下属单位人员工资、福利管理,系统科级以下人员退休审批工作?/p>
(七)表彰奖励和惩戒