效能建设八项制度
为了进一步促进我院效能建设,
改进工作作风ï¼?/p>
提高工作æ•?/p>
率,保证服务质量,确保群众满意,特制定效能建设八项工作制
度ã€?/p>
一
岗位责任åˆ?/p>
1
.岗位责任制是指实行以岗定责,明确分工,强化责任çš?/p>
制度ã€?/p>
2
.岗位责任制是我院依法履行职责,转变工作作风,提é«?/p>
工作效率的重要措施ã€?/p>
3
.制订岗位责任要科学、合理、严密,着重体现效率原åˆ?/p>
和责权对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下ï¼?/p>
尽量简化工作程序,有利于提高工作效率ã€?/p>
4
.各部门及人员要按照我院确定的职责,将各自承担的å·?/p>
作任务、目标要求等进行细致分解,明确要求,责任到人,做åˆ?/p>
各司其职,各负其责ã€?/p>
5
.各部门和人员履行岗位责任制情况将作为其年终考核çš?/p>
主要内容,考核结果与评优、评先和奖惩挂钩ã€?/p>
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首问负责åˆ?/p>
1
.首问负责制是指首问责任人必须负责解答、办理或移交
给其他部门(人员)办理的制度ã€?/p>