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人力资源与人力资源管理概?/p>

 

 

 

 

随堂练习提交截止时间?/p>

2016-12-21 23:59:59

 

 

当前页有

9

题,你已?/p>

9

题,已提?/p>

9

题,其中答对

9

题?/p>

  

1.

 

 

人力资源的实质是

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

具有劳动能力的人口的总称

 

 

 B.

人所具有的脑力和体力的总和

 

 

 C.

生产中最活跃的能动资?/p>

 

 

 D.

形成财富的源?/p>

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

B

 

问题解析?/p>

 

2.

 

 

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的?/p>

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

 

 

 B.

人力资源是一个存量概?/p>

 

 

 C.

人力资本兼有流量和存量的概念

 

 

 D.

人力资源理论是人力资本理论的基础

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

问题解析?/p>

 

3.

 

 

人力资源管理的功能不包括

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

吸纳

 

 B.

维持

 

 C.

激?/p>

 

 D.

安置

 

 

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

问题解析?/p>

 

4.

 

 

战略性人力资源管理的普适性观点强?/p>

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模?/p>

 

 

 B.

采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

 

 

 C.

人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关?/p>

 

 

 D.

人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关?/p>

 

 

 

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1.

 

 

人力资源的实质是

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

具有劳动能力的人口的总称

 

 

 B.

人所具有的脑力和体力的总和

 

 

 C.

生产中最活跃的能动资?/p>

 

 

 D.

形成财富的源?/p>

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

B

 

问题解析?/p>

 

2.

 

 

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的?/p>

( 

 )

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 A.

人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

 

 

 B.

人力资源是一个存量概?/p>

 

 

 C.

人力资本兼有流量和存量的概念

 

 

 D.

人力资源理论是人力资本理论的基础

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

问题解析?/p>

 

3.

 

 

人力资源管理的功能不包括

( 

 )

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 A.

吸纳

 

 B.

维持

 

 C.

激?/p>

 

 D.

安置

 

 

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

问题解析?/p>

 

4.

 

 

战略性人力资源管理的普适性观点强?/p>

( 

 )

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 A.

力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模?/p>

 

 

 B.

采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

 

 

 C.

人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关?/p>

 

 

 D.

人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关?/p>

 

 

 

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1.

 

 

人力资源的实质是

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

具有劳动能力的人口的总称

 

 

 B.

人所具有的脑力和体力的总和

 

 

 C.

生产中最活跃的能动资?/p>

 

 

 D.

形成财富的源?/p>

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

B

 

问题解析?/p>

 

2.

 

 

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的?/p>

( 

 )

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 A.

人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

 

 

 B.

人力资源是一个存量概?/p>

 

 

 C.

人力资本兼有流量和存量的概念

 

 

 D.

人力资源理论是人力资本理论的基础

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

问题解析?/p>

 

3.

 

 

人力资源管理的功能不包括

( 

 )

?/p>

 

 

 A.

吸纳

 

 B.

维持

 

 C.

激?/p>

 

 D.

安置

 

 

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

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4.

 

 

战略性人力资源管理的普适性观点强?/p>

( 

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 A.

力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模?/p>

 

 

 B.

采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

 

 

 C.

人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关?/p>

 

 

 D.

人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关?/p>

 

 

 

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2016年华南理工大学网络教育随堂练?- 百度文库
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1.

 

 

人力资源的实质是

( 

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 A.

具有劳动能力的人口的总称

 

 

 B.

人所具有的脑力和体力的总和

 

 

 C.

生产中最活跃的能动资?/p>

 

 

 D.

形成财富的源?/p>

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

B

 

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2.

 

 

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的?/p>

( 

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 A.

人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

 

 

 B.

人力资源是一个存量概?/p>

 

 

 C.

人力资本兼有流量和存量的概念

 

 

 D.

人力资源理论是人力资本理论的基础

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

D

 

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3.

 

 

人力资源管理的功能不包括

( 

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 A.

吸纳

 

 B.

维持

 

 C.

激?/p>

 

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安置

 

 

 

 

 

答题?/p>

 

A. 

B. 

C. 

D. 

(已提交?/p>

 

 

参考答案:

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4.

 

 

战略性人力资源管理的普适性观点强?/p>

( 

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 A.

力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模?/p>

 

 

 B.

采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

 

 

 C.

人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关?/p>

 

 

 D.

人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关?/p>

 

 

 



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