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青田县事业单位岗位设置工作的程序、方法和步骤

 

 

第一?/p>

 

 

成立岗位设置工作班子

 

根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设?/p>

管理工作会议精神,各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作?/p>

子,负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协

调工作?/p>

 

 

第二?/p>

  

动员部署

 

组织学习事业单位岗位设置相关文件,做好本单位岗位设置的动?/p>

和部署工作?/p>

 

 

第三?/p>

  

调查摸底

 

一、摸清单位基本情况,收集相关资料

 

1

.掌握单位机构编制情况:

单位的机构编制数、机构规格、领导职

数、内设机构数、经费形式、单位性质,单位的主要职责和承担的主体

工作任务、辅助工作任务?/p>

 

2

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摸清人员基本情况?/p>

主体岗位情况

?/p>

单位现有正式在册人员总数?/p>

管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数?/p>

“双肩挑”人数情况;

现单位主体岗位的岗位名称?/p>

占现总量的百分比?/p>

《事

业单位聘用合同》签订情况;

单位临时用工人数?/p>

 

3

.收集各类资料:

各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位?/p>

置管理工作文件汇编(含上级发部分行业岗位设置指导意见?/p>

;

机构编制

部门审批成立机构的文件及“三定”方案;

各工作人员任?/p>

(聘任)

的文件?/p>

《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料?/p>

 

二、研究分析现?/p>

 

1

.根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位?/p>

 

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第一?/p>

 

 

成立岗位设置工作班子

 

根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设?/p>

管理工作会议精神,各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作?/p>

子,负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协

调工作?/p>

 

 

第二?/p>

  

动员部署

 

组织学习事业单位岗位设置相关文件,做好本单位岗位设置的动?/p>

和部署工作?/p>

 

 

第三?/p>

  

调查摸底

 

一、摸清单位基本情况,收集相关资料

 

1

.掌握单位机构编制情况:

单位的机构编制数、机构规格、领导职

数、内设机构数、经费形式、单位性质,单位的主要职责和承担的主体

工作任务、辅助工作任务?/p>

 

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摸清人员基本情况?/p>

主体岗位情况

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单位现有正式在册人员总数?/p>

管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数?/p>

“双肩挑”人数情况;

现单位主体岗位的岗位名称?/p>

占现总量的百分比?/p>

《事

业单位聘用合同》签订情况;

单位临时用工人数?/p>

 

3

.收集各类资料:

各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位?/p>

置管理工作文件汇编(含上级发部分行业岗位设置指导意见?/p>

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机构编制

部门审批成立机构的文件及“三定”方案;

各工作人员任?/p>

(聘任)

的文件?/p>

《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料?/p>

 

二、研究分析现?/p>

 

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.根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位?/p>

 

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青田县事业单位岗位设置工作的程序、方法和步骤

 

 

第一?/p>

 

 

成立岗位设置工作班子

 

根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设?/p>

管理工作会议精神,各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作?/p>

子,负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协

调工作?/p>

 

 

第二?/p>

  

动员部署

 

组织学习事业单位岗位设置相关文件,做好本单位岗位设置的动?/p>

和部署工作?/p>

 

 

第三?/p>

  

调查摸底

 

一、摸清单位基本情况,收集相关资料

 

1

.掌握单位机构编制情况:

单位的机构编制数、机构规格、领导职

数、内设机构数、经费形式、单位性质,单位的主要职责和承担的主体

工作任务、辅助工作任务?/p>

 

2

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摸清人员基本情况?/p>

主体岗位情况

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单位现有正式在册人员总数?/p>

管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数?/p>

“双肩挑”人数情况;

现单位主体岗位的岗位名称?/p>

占现总量的百分比?/p>

《事

业单位聘用合同》签订情况;

单位临时用工人数?/p>

 

3

.收集各类资料:

各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位?/p>

置管理工作文件汇编(含上级发部分行业岗位设置指导意见?/p>

;

机构编制

部门审批成立机构的文件及“三定”方案;

各工作人员任?/p>

(聘任)

的文件?/p>

《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料?/p>

 

二、研究分析现?/p>

 

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.根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位?/p>

 

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岗位设置相关表格说明.doc - 百度文库
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第一?/p>

 

 

成立岗位设置工作班子

 

根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设?/p>

管理工作会议精神,各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作?/p>

子,负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协

调工作?/p>

 

 

第二?/p>

  

动员部署

 

组织学习事业单位岗位设置相关文件,做好本单位岗位设置的动?/p>

和部署工作?/p>

 

 

第三?/p>

  

调查摸底

 

一、摸清单位基本情况,收集相关资料

 

1

.掌握单位机构编制情况:

单位的机构编制数、机构规格、领导职

数、内设机构数、经费形式、单位性质,单位的主要职责和承担的主体

工作任务、辅助工作任务?/p>

 

2

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摸清人员基本情况?/p>

主体岗位情况

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单位现有正式在册人员总数?/p>

管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数?/p>

“双肩挑”人数情况;

现单位主体岗位的岗位名称?/p>

占现总量的百分比?/p>

《事

业单位聘用合同》签订情况;

单位临时用工人数?/p>

 

3

.收集各类资料:

各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位?/p>

置管理工作文件汇编(含上级发部分行业岗位设置指导意见?/p>

;

机构编制

部门审批成立机构的文件及“三定”方案;

各工作人员任?/p>

(聘任)

的文件?/p>

《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料?/p>

 

二、研究分析现?/p>

 

1

.根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位?/p>

 



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