

员工试用期转正管理办æ³?/p>
一
目的ï¼?/p>
为保障公司发展战略的实施,留住优秀人才,激励员工成长,使公司人
员转正工作制度化、规范化,确保公平公正的原则,特制定本办法ã€?/p>
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适用范围ï¼?/p>
适用于河南顺驰物业及所属各异地项目ã€?/p>
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责任ï¼?/p>
本办法由物业公司综合管理部负责制定ã€?/p>
修改、监督,人员转正工作由综å�?/p>
管理部组织实施ã€?/p>
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转正原则ï¼?/p>
(一)高度认同企业核心价值观ï¼?/p>
(二)符合公司对正式员工的要求;
(三)符合公司转正程序,相关考核达到标准ã€?/p>
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试用期管理:
1
、试用期的确定:
按公司与试用期员工的相关约定ï¼?/p>
试用期为三个月,
自入司之日起计算ï¼?/p>
如:某试用期员工入司日期ä¸?/p>
2004
å¹?/p>
1
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8
日,则其试用期为
2004
å¹?/p>
1
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8
日至
2004
å¹?/p>
4
�/p>
7
日ã€?/p>
2
、试用期培养
ï¼?/p>
1
)综合管理部组织试用期员工进行试用期培训ã€?/p>
ï¼?/p>
2
)部门负责对试用期员工进行专业等方面的督导和培训,关心员工的思想
状态,帮助员工迅速成长ã€?/p>
ï¼?/p>
3
)员工须在试用期内遵守公司各项规定,认真学习《员工手册ã€?/p>
,积极参åŠ?/p>
相关培训,快速融入企业ã€?/p>