试论劳动合同与商事合同的异同?/p>
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
的协议。其条款包括劳动合同期限?/p>
工作
内容、劳动保护和劳动条件、劳
动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订?/p>
和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违?/p>
法律
?/p>
法规?/p>
商事活动主体?/p>
市场
主体,从事以营利为目的的经营性活动,如果其在?/p>
订?/p>
履行
经济
合同中违反诚实信用的市场交易秩序和公平的市场竞争秩序?/p>
必然扰乱市场秩序?/p>
1
、关于合同条款与现行法律、法规之间的关系。我们说,合同(不论?/p>
劳动合同或是民商事合同)的条款系缔约当事人双方意思表示一致的?/p>
物,其由合法表示,均因此而受国家法律、法规的保护;当然,双方当事
人意思表示一致,但该意思表示违反法律、法规的强制性规定,这种表示
一致的结果也是无效的?/p>
2
、关于合同条款中表述结果与现行法律是否冲突。我们说,内国合同当
事人不得选择法律。但,涉外商事合同的双方当事人可以选择法律;这?/p>
内国合同与涉外合同的一个主要区别。内国合同(双方缔约人均为本国民
事主体、合同也于本国内履行)不得选择法律;其含义?/p>
2
:第一是合?/p>
条款的效力归结于法律的任意性规定(或者说是不排斥?/p>
,法律作出的?/p>
限制性规定,则合同条款须与法律规定所一致,否则则因违背法律规定?/p>
无效。其次,是关于新法与旧法之间的关系:我们说新法优于旧法是一?/p>
规则,但不排除旧法优于新法的规定。此外,特别法优于一般法也是一?