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一
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广西壮宸实业投资股份有限公司
人才储备方案
人才储备是企业发展的驱动力,
尤其是管理人才和技术性人
才,更是企业发展的核心。为了更好的优化公司内部结构?/p>
提升
人员素质?/p>
确保公司保持活力与创造力?/p>
建立和完善多元化的人
才储备渠道已是当务之急?/p>
一、指导思想
以提质降本增效工作精神为指导?/p>
紧紧围绕公司发展战略?/p>
划,打造一支有操守、懂专业、善经营、能管理的人才队伍,?/p>
大力度、规范路径、强化措施,开辟公司人才培养新干线,进一
步优化人才结构?/p>
规范人才管理?/p>
为公司发展建设提供高质量?/p>
才梯队?/p>
二、公司人力资源现?/p>
我公司现已下设综合办公室?/p>
工程管理部?/p>
策划营销部、资
金财务部等四大职能部门,
逐步形成以高级管理人员为核心?/p>
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业技术人员?/p>
行政业务人员为骨干的人才团队?/p>
但随着公司持续
发展?/p>
项目开发进入新阶段?/p>
公司后备人才不足的问题日益凸显?/p>
以我公司目前人力资源配置及储备状况,
无法充分满足多元多层
次人才梯队建设?/p>
人力资源变动等问题,
人力资源危机意识有待
增强?/p>