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浅析中小企业激励机制存在的问题及对?

 

目前?/p>

全球经济一体化进程日益加快?/p>

在日益激烈的竞争中,

一个企业要?/p>

做到可持续发展,

必须有长远的发展战略?/p>

而企业发展战略中很重要的一项内?/p>

是如何提高企业的核心竞争力,

企业核心竞争力的提升不可或缺的一个方面就?/p>

人才的运用?/p>

一个企业要想在竞争中取得优势,

就必须重视人力资源管理,

必须

采用员工激励机制来吸引人才?/p>

以提高企业核心竞争力?/p>

因此?/p>

人力资源是现?/p>

企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素?/p>

 

激励是人力资源的重要内容,

它是心理学的一个术语,

指持续激发人的行?/p>

动机的心理过程,

也就是说通过某些内部或外部刺激?/p>

使人奋发起来?/p>

行动起来?/p>

去实现特定的目标?/p>

因此?/p>

企业对员工进行激励的最根本的目的是正确地诱导员

工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度?/p>

从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去?/p>

由此也可以说激励方法运?/p>

的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,

如何运用好激励方法也?/p>

成为各个企业面临的一个十分重要的问题?/p>

 

 

一、公司员工激励的作用和意?/p>

 

在传统的组织和人力资源管理中?/p>

激励的作用根本没有得到足够的和系统?/p>

认识?/p>

管理者们只是自觉或不自觉地运用激励手段,

进行人力资源的管理和开?/p>

工作?/p>

但随着“人”的因素在组织生存和发展中的作用日益提升?/p>

人们越来越发

现作为组织生命力和创造力源泉的“人”的状态往往直接影响着组织的面貌,

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作用主要表现在以下几个方面:

 

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目前?/p>

全球经济一体化进程日益加快?/p>

在日益激烈的竞争中,

一个企业要?/p>

做到可持续发展,

必须有长远的发展战略?/p>

而企业发展战略中很重要的一项内?/p>

是如何提高企业的核心竞争力,

企业核心竞争力的提升不可或缺的一个方面就?/p>

人才的运用?/p>

一个企业要想在竞争中取得优势,

就必须重视人力资源管理,

必须

采用员工激励机制来吸引人才?/p>

以提高企业核心竞争力?/p>

因此?/p>

人力资源是现?/p>

企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素?/p>

 

激励是人力资源的重要内容,

它是心理学的一个术语,

指持续激发人的行?/p>

动机的心理过程,

也就是说通过某些内部或外部刺激?/p>

使人奋发起来?/p>

行动起来?/p>

去实现特定的目标?/p>

因此?/p>

企业对员工进行激励的最根本的目的是正确地诱导员

工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度?/p>

从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去?/p>

由此也可以说激励方法运?/p>

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如何运用好激励方法也?/p>

成为各个企业面临的一个十分重要的问题?/p>

 

 

一、公司员工激励的作用和意?/p>

 

在传统的组织和人力资源管理中?/p>

激励的作用根本没有得到足够的和系统?/p>

认识?/p>

管理者们只是自觉或不自觉地运用激励手段,

进行人力资源的管理和开?/p>

工作?/p>

但随着“人”的因素在组织生存和发展中的作用日益提升?/p>

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一个企业要?/p>

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必须有长远的发展战略?/p>

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企业核心竞争力的提升不可或缺的一个方面就?/p>

人才的运用?/p>

一个企业要想在竞争中取得优势,

就必须重视人力资源管理,

必须

采用员工激励机制来吸引人才?/p>

以提高企业核心竞争力?/p>

因此?/p>

人力资源是现?/p>

企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素?/p>

 

激励是人力资源的重要内容,

它是心理学的一个术语,

指持续激发人的行?/p>

动机的心理过程,

也就是说通过某些内部或外部刺激?/p>

使人奋发起来?/p>

行动起来?/p>

去实现特定的目标?/p>

因此?/p>

企业对员工进行激励的最根本的目的是正确地诱导员

工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度?/p>

从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去?/p>

由此也可以说激励方法运?/p>

的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,

如何运用好激励方法也?/p>

成为各个企业面临的一个十分重要的问题?/p>

 

 

一、公司员工激励的作用和意?/p>

 

在传统的组织和人力资源管理中?/p>

激励的作用根本没有得到足够的和系统?/p>

认识?/p>

管理者们只是自觉或不自觉地运用激励手段,

进行人力资源的管理和开?/p>

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浅析中小企业激励机制存在的问题及对?论文) - 百度文库
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一个企业要?/p>

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人力资源是现?/p>

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激励是人力资源的重要内容,

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如何运用好激励方法也?/p>

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管理者们只是自觉或不自觉地运用激励手段,

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