用友
ERP
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应用能手认证
复习?/p>
一、判断题
1.
修改个人所得税税率表,应纳
税所得额上限不允许变动?/p>
答案
:False
2.
在工资管理系统分摊类型设?/p>
中,可以设置
"
应付福利?/p>
"
?/p>
"
?/p>
工教育经?/p>
"
?/p>
答案
:True
3.
若采用由中国建设银行代发?/p>
资,则必须设置银行账号定?/p>
11
位?/p>
答案
:False
4.
工资管理系统传递到总账中的
凭证,在工资管理系统中仍可以
进行冲销的操作?/p>
答案
:True
5.
人员调动可以在单工资类别?/p>
中使用?/p>
答案
:False
6.
"
人员调动
"
?/p>
"
人员信息复制
"
功能必须在打开工资类别时可
用?/p>
答案
:True
7.
在工资管理系统中,复制人?/p>
信息的前提条件应主要包括
"
?/p>
工资类别
"
?/p>
"
人员编号长度一?/p>
"
等?/p>
答案
:True
8.
工资系统在正常使用之前必?/p>
应做?/p>
"
部门设置
"
?/p>
"
项目大类
设置
"
等?/p>
答案
:False
9.
工资可以按部门大类进行分?/p>
计提分配?/p>
答案
:False
10.
在修改了某些数据,重新设?/p>
了计算公式,或者进行了数据?/p>
换等操作后,必须对个人工资数
据重新计算汇总以保证工资数据
的正确?/p>
答案
:True
11.
对于计件工资的选项是在?/p>
计期间的任何时候都能启用的?/p>
但是启用后如果已经进行了月末
结账,其选项就不能修改了
答案
:True
12.
某客户实行多工资类别核算?/p>
工资项目公式设置只能在打开?/p>
工资类别情况下进行增?/p>
答案
:True
13.
在未打开工资类别时,修改?/p>
置选项中的参数,系统将所有工
资类别中的参数统一修改为新?/p>
参数?/p>
答案
:True
14.
在工资管理系统中,扣除个?/p>
所得税的税率可以任意修改?/p>
答案
:True
15.
属于不同工资类别的人员编
码可以重复?/p>
答案
:False
16.
汇总工资类别不需要进行月
末处理?/p>
答案
:True
17.
在工资管理系统中,不同部?/p>
的人员编码可以重复?/p>
答案
:False
18.
第一次进行工资类别汇总时?/p>
需要在工资类别中设置工资项?/p>
的计算公式?/p>
答案
:True
19.
人员调动功能可以在不同账
套的多工资类别间进行?/p>
答案
:False
20.
用友
ERP-U8
工资管理系统?/p>
数据采集功能只能在关闭所有工
资类别后才能使用?/p>
答案
:True
21.
用友
ERP-U8
工资管理系统?/p>
数据上报功能是将基层单位本月
所有工资数据上报其上级单位?/p>
答案
:False
22.
工资管理系统提供工资发放
条套打印功能,能够实现加密信
封格式的工资数据打印?/p>
答案
:True
23.
在修改工资表中,删除、增?/p>
的工资项目,只是对于工资表的
显示和打印结果有效,并不影响
工资变动表中的数据?/p>
答案
:True
24.
工资业务处理完毕后,需要经
过记账处理才能生成各种工资报
表?/p>
答案
:False
25.
工资管理系统月末处理后,?/p>
将本月工资明细表置为不可修改
状态?/p>
答案
:True
26.
工资分摊的结果可以自动生
成凭证传递到总账系统?/p>
答案
:True
27.
工资管理系统提供了与建设
银行网上银行系统的接口?/p>
答案
:False
28.
工资管理系统默认以应发合
计作为个人所得税的扣税基数?/p>
答案
:False
29.
工资管理系统中提供对“个
人所得税扣缴申报表”中栏目?/p>
设置功能?/p>
答案
:True
30.
工资管理系统提供分部门统
计人员分钱清单的功能?/p>
答案
:True
31.
部门分钱清单只提供按末级
部门进行统计?/p>
答案
:False
32.
采用银行代发工资的企业必
须使用工资分钱清单这一功能?/p>
答案
:False