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组织行为学综合练习题(单选、多选、判断、简答、案例)
一、选择?/p>
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被称为研究组织内部人的行为的里程碑是
(霍桑试验)
2
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面谈法属于组织行为学研究方法?/p>
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(调查法
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3
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将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假?/p>
?
(经济人?/p>
4
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一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:
(个性)
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5
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定人的心理活动动力特征的?/p>
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(气质)
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6
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依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是
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(本?/p>
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7
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理分析论的代表人物是
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(佛洛依德)
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8
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高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而异的人属于?/p>
(天?/p>
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9
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自觉支配行动的性格属于
(意志型
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10
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得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:
(晕轮效?/p>
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11
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要层次论的是
(马斯洛?/p>
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12
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理论的提出者是
(赫兹伯格)
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13
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奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工?/p>
(尊重需要)
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14
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项表述正确的?/p>
(保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有?/p>
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15
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格认为,激励员工的关键在于
(设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务?/p>
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16
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出需要层次的“满足——上升”趋势,而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种?
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ERG
理论——成长理论)
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17
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表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是(成就需要)
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18
.励理论包括
(需要层次论、双因素理论、成就需要理论)
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19
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激励理论包?/p>
(期望理论、公平理论)
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20
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A
认为和职?/p>
B
相比,自己报酬偏低,根据公平理论?/p>
A
会采取以下哪种行?/p>
(减少自己的投入?/p>
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21
?/p>
某种行为出现后,
给予某种带有强制性?/p>
威胁性的不利后果?/p>
以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,
这种强化?/p>
式是
(惩罚)
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22
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予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是
(自然消退
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?/p>
23
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临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?
(可变间隔的强化
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24
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某公司年终进行奖励时,造成这种现象的原因是
(公司没有做到奖人所需、形式多?/p>
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25
?/p>
患有先天性心脏病,他这种挫折感源?/p>
(个人本身能力有?/p>
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26
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出期望理论的是美国心理学?/p>
(弗罗姆?/p>
?/p>
27
?/p>
某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于这项工作的积极性会
(可能高也可能低?/p>
28
?/p>
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,这种行为反应?/p>
(升华的行为反应?/p>
29
?/p>
组织正式文件明文规定的?/p>
群体成员有固定的编制?/p>
有规定的权力和义务,
有明确的职责和分工的群体属于?/p>
(正?/p>
群体?/p>
?/p>
30
?/p>
比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作
?/p>
(同质群体)
?/p>
31
?/p>
成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果?/p>
?/p>
(异质群体)将会达到最高的工作?/p>
效?/p>
32
?/p>
和维护角色都多的群体属于
(团队群体)
?/p>
33
?/p>
任务角色多而维护角色少的群体属?/p>
(无序群?/p>
?/p>
?/p>
34
?/p>
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式?/p>
(强制)
?/p>
35
?/p>
目标很重要,处理冲突的方式是
(妥?/p>
?/p>
?/p>
36
?/p>
当群体目标和组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系就会出?/p>
(高生率高凝聚力?/p>
37
.斯托迪尔没有把领导?/p>
(社会特性)
?/p>
38
?/p>
研究领导行为的管理系统理论是
(利?/p>
特)
?/p>
39
?/p>
对下属采取信任的态度,这种领导风格属于什么类型?
(参与型?/p>
40
?/p>
的连续流理论?/p>
(坦南鲍母和施密特)提出的?/p>
41
?/p>
管理系统理论是由
(利克特)提出的?/p>
42
?/p>
管理方格图中,最有效的领导方式有
(团队式
?/p>
?/p>
43
?/p>
“途径——目标”理论是
(豪斯)提出的?/p>
44
?/p>
管理系统理论是由
(利克特)提出的?/p>
45
?/p>
大型组织拥有的成员一般在多少人左右?
?/p>
1000
?/p>
45000
人)
?/p>
[3
?/p>
30
人——小?/p>
30
?/p>
1000
人——中?/p>
45
000
人以上?/p>
—巨型?/p>
]
46
?/p>
是从哪个角度来划分组织类型的
?(?/p>
会功能)
?/p>
47
?/p>
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论?/p>
(自由型组织结构
?/p>
?/p>
48
?/p>
下面哪一个不是组织的基本要素?/p>
(人际关?/p>
?/p>
?/p>
49
?/p>
?/p>
熵”能测量环境的什么特性?
(有序?/p>
?/p>
?/p>
50
?/p>
我们平常所说的企业精神核心是一?/p>
(价值观?/p>
?/p>
?/p>