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公务员案例分析题答案

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

某县某局

2006

年为?/p>

 

严格公务员管理制度,引进?/p>

质人才,录用

3

名新公务员,其中一?/p>

MPA

毕业生安排在该局副局长职位,?/p>

升了该局的领导队伍的整体素质?/p>

在年度考核中,?/p>

15%

的同志评定为优秀,年

底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合?/p>

,

不再奖励;这样做法正

确吗?为什么?

 

 

题中?/p>

3

处错?/p>

 

 

第一处:

“录?/p>

3

名新公务员,其中一?/p>

MPA

毕业生安排在该局副局长职位”?/p>

—公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务,

而副局长是领导职务?/p>

不能?/p>

考核录用环节录用?/p>

 

 

第二处:

“绝大部分同志考核结果为合格?/p>

——年度考核的等次分为优秀?/p>

称职?/p>

基本称职,不称职四种。没有“合格”这种等次?/p>

 

 

第三处:

“绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励”——考核为称职等次以?/p>

的都应该奖励一个月基本工资?/p>

 

 

 

2.

某县公安局公务员丁?/p>

2005

?/p>

10

?/p>

23

日被辞退?/p>

并从

11

月起停发工资及一

切福利待遇,但是直到

2006

?/p>

10

?/p>

6

日才收到辞退处理通知书。丁某于

2006

?/p>

10

?/p>

7

日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理?/p>

 

 

30

天提出申诉,现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:错?/p>

 

 

理由:国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起?/p>

30

日内?/p>

而非受到处理之日起算。丁?/p>

06

?/p>

10

?/p>

6

日接到辞退通知书,

10

?/p>

7

日提?/p>

申诉,没有超过期限?/p>

 

 

 

3.

海关老李本来担任秘书处副处长职务?/p>

后来领导认为他学历和专业知识都不?/p>

胜任这个职位的工作,

因此把他调到办公室担任副调研员?/p>

老李认为自己工作?/p>

兢业业,认真负责,工?/p>

30

年没犯过错误,领导不应该给他降职。因此向人事

局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:正?/p>

 

 

理由?/p>

因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务?/p>

因此不算?/p>

职。因此不属于申诉?/p>

 

 

 

4

、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体?/p>

委系统撤销?/p>

因此老张被分配到市计划与发展委员会工作,

由于他已经改正错误,

计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗?/p>

 

 

判断:错?/p>

 

 

理由:其一,受到行政处分后表现良好不再犯新错误的,应该解除行政处分,?

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1.

某县某局

2006

年为?/p>

 

严格公务员管理制度,引进?/p>

质人才,录用

3

名新公务员,其中一?/p>

MPA

毕业生安排在该局副局长职位,?/p>

升了该局的领导队伍的整体素质?/p>

在年度考核中,?/p>

15%

的同志评定为优秀,年

底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合?/p>

,

不再奖励;这样做法正

确吗?为什么?

 

 

题中?/p>

3

处错?/p>

 

 

第一处:

“录?/p>

3

名新公务员,其中一?/p>

MPA

毕业生安排在该局副局长职位”?/p>

—公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务,

而副局长是领导职务?/p>

不能?/p>

考核录用环节录用?/p>

 

 

第二处:

“绝大部分同志考核结果为合格?/p>

——年度考核的等次分为优秀?/p>

称职?/p>

基本称职,不称职四种。没有“合格”这种等次?/p>

 

 

第三处:

“绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励”——考核为称职等次以?/p>

的都应该奖励一个月基本工资?/p>

 

 

 

2.

某县公安局公务员丁?/p>

2005

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10

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23

日被辞退?/p>

并从

11

月起停发工资及一

切福利待遇,但是直到

2006

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10

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6

日才收到辞退处理通知书。丁某于

2006

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10

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7

日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理?/p>

 

 

30

天提出申诉,现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:错?/p>

 

 

理由:国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起?/p>

30

日内?/p>

而非受到处理之日起算。丁?/p>

06

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10

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6

日接到辞退通知书,

10

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7

日提?/p>

申诉,没有超过期限?/p>

 

 

 

3.

海关老李本来担任秘书处副处长职务?/p>

后来领导认为他学历和专业知识都不?/p>

胜任这个职位的工作,

因此把他调到办公室担任副调研员?/p>

老李认为自己工作?/p>

兢业业,认真负责,工?/p>

30

年没犯过错误,领导不应该给他降职。因此向人事

局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:正?/p>

 

 

理由?/p>

因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务?/p>

因此不算?/p>

职。因此不属于申诉?/p>

 

 

 

4

、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体?/p>

委系统撤销?/p>

因此老张被分配到市计划与发展委员会工作,

由于他已经改正错误,

计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗?/p>

 

 

判断:错?/p>

 

 

理由:其一,受到行政处分后表现良好不再犯新错误的,应该解除行政处分,?

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1.

某县某局

2006

年为?/p>

 

严格公务员管理制度,引进?/p>

质人才,录用

3

名新公务员,其中一?/p>

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毕业生安排在该局副局长职位,?/p>

升了该局的领导队伍的整体素质?/p>

在年度考核中,?/p>

15%

的同志评定为优秀,年

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不再奖励;这样做法正

确吗?为什么?

 

 

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3

处错?/p>

 

 

第一处:

“录?/p>

3

名新公务员,其中一?/p>

MPA

毕业生安排在该局副局长职位”?/p>

—公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务,

而副局长是领导职务?/p>

不能?/p>

考核录用环节录用?/p>

 

 

第二处:

“绝大部分同志考核结果为合格?/p>

——年度考核的等次分为优秀?/p>

称职?/p>

基本称职,不称职四种。没有“合格”这种等次?/p>

 

 

第三处:

“绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励”——考核为称职等次以?/p>

的都应该奖励一个月基本工资?/p>

 

 

 

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某县公安局公务员丁?/p>

2005

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10

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10

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6

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2006

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10

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日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理?/p>

 

 

30

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判断:错?/p>

 

 

理由:国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起?/p>

30

日内?/p>

而非受到处理之日起算。丁?/p>

06

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10

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6

日接到辞退通知书,

10

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7

日提?/p>

申诉,没有超过期限?/p>

 

 

 

3.

海关老李本来担任秘书处副处长职务?/p>

后来领导认为他学历和专业知识都不?/p>

胜任这个职位的工作,

因此把他调到办公室担任副调研员?/p>

老李认为自己工作?/p>

兢业业,认真负责,工?/p>

30

年没犯过错误,领导不应该给他降职。因此向人事

局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:正?/p>

 

 

理由?/p>

因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务?/p>

因此不算?/p>

职。因此不属于申诉?/p>

 

 

 

4

、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体?/p>

委系统撤销?/p>

因此老张被分配到市计划与发展委员会工作,

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1.

某县某局

2006

年为?/p>

 

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第一处:

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第二处:

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第三处:

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日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理?/p>

 

 

30

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判断:错?/p>

 

 

理由:国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起?/p>

30

日内?/p>

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日接到辞退通知书,

10

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7

日提?/p>

申诉,没有超过期限?/p>

 

 

 

3.

海关老李本来担任秘书处副处长职务?/p>

后来领导认为他学历和专业知识都不?/p>

胜任这个职位的工作,

因此把他调到办公室担任副调研员?/p>

老李认为自己工作?/p>

兢业业,认真负责,工?/p>

30

年没犯过错误,领导不应该给他降职。因此向人事

局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗?

 

 

判断:正?/p>

 

 

理由?/p>

因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务?/p>

因此不算?/p>

职。因此不属于申诉?/p>

 

 

 

4

、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体?/p>

委系统撤销?/p>

因此老张被分配到市计划与发展委员会工作,

由于他已经改正错误,

计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗?/p>

 

 

判断:错?/p>

 

 

理由:其一,受到行政处分后表现良好不再犯新错误的,应该解除行政处分,?



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