《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案
2013.1
整理
一、选择题(单选题、多选题?/p>
1.
培养创新团队文化,首先要树立团队的(核心价值观)?/p>
2.
为了保障有效沟通,对于失言后的处理,不应包括(想办法掩饰问
题)?/p>
3.
提倡雁阵文化的团队,是(是团结友好,凝聚力强的团队)?/p>
4.
以下哪项不属于提高团队合作能力的策略(强调激烈竞争,形成?/p>
效合作)?/p>
5.
下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容(设立合理的目标)?/p>
6.
(团队精神)是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件?/p>
7.
一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏(组织执行力)?/p>
都会变成美丽的泡沫?/p>
8.
联想总裁柳传志,将执行力定义为(选拔合适的人,让他在合适的
岗位上工作的能力)?/p>
9.
建立完善的沟通程序,应注意(对计划进行有效监督、评价沟通方
式、现场协调、制定和执行沟通计划)?/p>
10.
渐进性决策模式,就是(稳中求变、积小变为大变、用渐进分析?/p>
替周全分析)?/p>
11.
团队文化的要素包括(民主、信息、平等、知识)?/p>
12.
掌握沟通要领时,要注意做到(沟通时,要平心静气;言语沟通中?/p>
不要随意插话;沟通中,要学会变通;学会适时赞美)?/p>