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紧急状态下护理人员调配预案

 

 

为保证病人安?/p>

,

确保紧急情况下迅速调配护理人员到

位,特制定紧急情况下护理人员调配预案?/p>

 

一、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护?/p>

长为成员的护理人力应急调配领导小组?/p>

 

二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊?/p>

危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护

理部报告?/p>

 

三、报告程?/p>

 

1

、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部?/p>

任→分管院长

 

2

、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→行政总?/p>

班→护理部主任→分管院长

 

3

、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直?/p>

通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助?/p>

 

四、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理?/p>

员资源调配预案,由护理人员应急调配领导小组统一指挥?/p>

协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从

医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由

推诿、拒绝?/p>

 

五?/p>

护理应急调配小组成员必须保?/p>

24

小时通讯畅通,

遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安?/p>

可调配人员,及时有效上岗?/p>

 

六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病

情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理?

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紧急状态下护理人员调配预案

 

 

为保证病人安?/p>

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确保紧急情况下迅速调配护理人员到

位,特制定紧急情况下护理人员调配预案?/p>

 

一、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护?/p>

长为成员的护理人力应急调配领导小组?/p>

 

二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊?/p>

危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护

理部报告?/p>

 

三、报告程?/p>

 

1

、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部?/p>

任→分管院长

 

2

、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→行政总?/p>

班→护理部主任→分管院长

 

3

、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直?/p>

通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助?/p>

 

四、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理?/p>

员资源调配预案,由护理人员应急调配领导小组统一指挥?/p>

协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从

医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由

推诿、拒绝?/p>

 

五?/p>

护理应急调配小组成员必须保?/p>

24

小时通讯畅通,

遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安?/p>

可调配人员,及时有效上岗?/p>

 

六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病

情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理?

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一、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护?/p>

长为成员的护理人力应急调配领导小组?/p>

 

二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊?/p>

危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护

理部报告?/p>

 

三、报告程?/p>

 

1

、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部?/p>

任→分管院长

 

2

、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→行政总?/p>

班→护理部主任→分管院长

 

3

、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直?/p>

通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助?/p>

 

四、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理?/p>

员资源调配预案,由护理人员应急调配领导小组统一指挥?/p>

协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从

医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由

推诿、拒绝?/p>

 

五?/p>

护理应急调配小组成员必须保?/p>

24

小时通讯畅通,

遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安?/p>

可调配人员,及时有效上岗?/p>

 

六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病

情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理?

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紧急状态下护理人员调配预案 - 百度文库
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为保证病人安?/p>

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确保紧急情况下迅速调配护理人员到

位,特制定紧急情况下护理人员调配预案?/p>

 

一、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护?/p>

长为成员的护理人力应急调配领导小组?/p>

 

二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊?/p>

危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护

理部报告?/p>

 

三、报告程?/p>

 

1

、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部?/p>

任→分管院长

 

2

、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→行政总?/p>

班→护理部主任→分管院长

 

3

、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直?/p>

通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助?/p>

 

四、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理?/p>

员资源调配预案,由护理人员应急调配领导小组统一指挥?/p>

协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从

医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由

推诿、拒绝?/p>

 

五?/p>

护理应急调配小组成员必须保?/p>

24

小时通讯畅通,

遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安?/p>

可调配人员,及时有效上岗?/p>

 

六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病

情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理?



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