紧急状态下护理人员调配预案
为保证病人安?/p>
,
确保紧急情况下迅速调配护理人员到
位,特制定紧急情况下护理人员调配预案?/p>
一、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护?/p>
长为成员的护理人力应急调配领导小组?/p>
二、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊?/p>
危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护
理部报告?/p>
三、报告程?/p>
1
、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部?/p>
任→分管院长
2
、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→行政总?/p>
班→护理部主任→分管院长
3
、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直?/p>
通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助?/p>
四、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理?/p>
员资源调配预案,由护理人员应急调配领导小组统一指挥?/p>
协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从
医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由
推诿、拒绝?/p>
五?/p>
护理应急调配小组成员必须保?/p>
24
小时通讯畅通,
遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安?/p>
可调配人员,及时有效上岗?/p>
六、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病
情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理?