精?/p>
绪论
第一节组织行为学的概念和研究内容
一、组织行为学的概念及学科性质
(一?/p>
组织行为学的概念
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组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规?/p>
?/p>
组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规?/p>
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组织行为学的研究目的是提高预测?/p>
引导及控制人的行为的能力?/p>
以提升工作绩
效及员工满意?/p>
(二)组织行为学的学科性质
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跨学科?/p>
?/p>
系统?/p>
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权变?/p>
?/p>
实用?/p>
?/p>
科学?/p>
二、组织行为学的研究内?/p>
组织中人的心理与行为按不同的层面分为?/p>
个人心理与行为?/p>
群体心理与行为?/p>
组织心理?/p>
行为三个层次?/p>
组织行为学的研究目的是要对上述三个层次的心理与行为进行预测?/p>
引导和控制,
以便更合
理地利用人力资源,更有效地实现组织目标?/p>
组织行为学的研究内容分为四大块:
个人心理与行为?/p>
群体心理与行为?/p>
组织行为及领导行
为?/p>
第二节组织行为学的产生与发展
一、组织行为学的学科基础
(一)心理学
(二)社会学
(三)社会心理学
(四)人类学
(五)政治学
二、组织行为学的产?/p>
(一)早期的科学管理理论