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专业技术人员权益保护教?/p>

 

——劳动法保障部分试题

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

下列权利主体适用于《劳动法》的?/p>

( 

 

 

 

 ) 

 

   A.

国家机关公务?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.

大型企业国务?/p>

稽查特派?/p>

 

 

   C.

电脑公司硬件组装?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.

家庭保姆

 

2.

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资

报酬?/p>

( 

 

 

 

 ) 

 

   A.150% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.200% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 C.300% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.400% 

3.

某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于

( 

 

 

 

 

 ) 

 

 

 

 

A.75

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B.90

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C.105

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 D.120

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4.

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是?/p>

    

)?/p>

 

  A

、用人单?/p>

      B

、事业单?/p>

      C

、企?/p>

      D

、团?/p>

 

5.

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是?/p>

     

)?/p>

 

  A

、劳动报?/p>

                  B

、劳动保护和劳动条件

 

C

、劳动合同期?/p>

              D

、试用期条款

 

6.

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(

    

)支?/p>

的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬?/p>

 

  A

、政府社会保障部?/p>

          B

、所在用人单?/p>

 

C

、所在地地方政府

            D

、国务院社保部门

 

7

.下列情形中属于劳动法调整的?/p>

(      ) 

A

.出版社向作者支付稿?/p>

 

B

.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

 

C

.甲企业支付给乙企业的零件加工费

 

D

.国家机关支付给公务员的工资

 

8

.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以?/p>

(      ) 

A

.以法定货币支付

 

 

 

 

 

B

.以实物代替货币支付

 

C

.以货币和实物一并支?/p>

  

 

 

D

.以货币和企业债券一并支?/p>

 

9

.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单

位可以依法采取的处理方式?/p>

(      ) 

A

.解除合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B

.终止合?/p>

 

C

.变更合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D

.续订合?/p>

 

10

.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部

分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例?/p>

(      ) 

A

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20

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B

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25

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C

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50

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D

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100

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.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得?/p>

工资为不低于其标准工资报酬的

(      ) 

A

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150

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B

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专业技术人员权益保护教?/p>

 

——劳动法保障部分试题

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

下列权利主体适用于《劳动法》的?/p>

( 

 

 

 

 ) 

 

   A.

国家机关公务?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.

大型企业国务?/p>

稽查特派?/p>

 

 

   C.

电脑公司硬件组装?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.

家庭保姆

 

2.

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资

报酬?/p>

( 

 

 

 

 ) 

 

   A.150% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.200% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 C.300% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.400% 

3.

某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于

( 

 

 

 

 

 ) 

 

 

 

 

A.75

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B.90

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C.105

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 D.120

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4.

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是?/p>

    

)?/p>

 

  A

、用人单?/p>

      B

、事业单?/p>

      C

、企?/p>

      D

、团?/p>

 

5.

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是?/p>

     

)?/p>

 

  A

、劳动报?/p>

                  B

、劳动保护和劳动条件

 

C

、劳动合同期?/p>

              D

、试用期条款

 

6.

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(

    

)支?/p>

的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬?/p>

 

  A

、政府社会保障部?/p>

          B

、所在用人单?/p>

 

C

、所在地地方政府

            D

、国务院社保部门

 

7

.下列情形中属于劳动法调整的?/p>

(      ) 

A

.出版社向作者支付稿?/p>

 

B

.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

 

C

.甲企业支付给乙企业的零件加工费

 

D

.国家机关支付给公务员的工资

 

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.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以?/p>

(      ) 

A

.以法定货币支付

 

 

 

 

 

B

.以实物代替货币支付

 

C

.以货币和实物一并支?/p>

  

 

 

D

.以货币和企业债券一并支?/p>

 

9

.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单

位可以依法采取的处理方式?/p>

(      ) 

A

.解除合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B

.终止合?/p>

 

C

.变更合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D

.续订合?/p>

 

10

.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部

分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例?/p>

(      ) 

A

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20

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B

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C

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50

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D

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100

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11

.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得?/p>

工资为不低于其标准工资报酬的

(      ) 

A

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150

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B

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专业技术人员权益保护教?/p>

 

——劳动法保障部分试题

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

下列权利主体适用于《劳动法》的?/p>

( 

 

 

 

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   A.

国家机关公务?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.

大型企业国务?/p>

稽查特派?/p>

 

 

   C.

电脑公司硬件组装?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.

家庭保姆

 

2.

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资

报酬?/p>

( 

 

 

 

 ) 

 

   A.150% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.200% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 C.300% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.400% 

3.

某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于

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A.75

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B.90

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C.105

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 D.120

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4.

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是?/p>

    

)?/p>

 

  A

、用人单?/p>

      B

、事业单?/p>

      C

、企?/p>

      D

、团?/p>

 

5.

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是?/p>

     

)?/p>

 

  A

、劳动报?/p>

                  B

、劳动保护和劳动条件

 

C

、劳动合同期?/p>

              D

、试用期条款

 

6.

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(

    

)支?/p>

的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬?/p>

 

  A

、政府社会保障部?/p>

          B

、所在用人单?/p>

 

C

、所在地地方政府

            D

、国务院社保部门

 

7

.下列情形中属于劳动法调整的?/p>

(      ) 

A

.出版社向作者支付稿?/p>

 

B

.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

 

C

.甲企业支付给乙企业的零件加工费

 

D

.国家机关支付给公务员的工资

 

8

.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以?/p>

(      ) 

A

.以法定货币支付

 

 

 

 

 

B

.以实物代替货币支付

 

C

.以货币和实物一并支?/p>

  

 

 

D

.以货币和企业债券一并支?/p>

 

9

.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单

位可以依法采取的处理方式?/p>

(      ) 

A

.解除合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B

.终止合?/p>

 

C

.变更合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D

.续订合?/p>

 

10

.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部

分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例?/p>

(      ) 

A

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20

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B

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25

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50

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D

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100

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11

.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得?/p>

工资为不低于其标准工资报酬的

(      ) 

A

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劳动法试题及答案最终版 - 百度文库
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专业技术人员权益保护教?/p>

 

——劳动法保障部分试题

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

下列权利主体适用于《劳动法》的?/p>

( 

 

 

 

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   A.

国家机关公务?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.

大型企业国务?/p>

稽查特派?/p>

 

 

   C.

电脑公司硬件组装?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.

家庭保姆

 

2.

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资

报酬?/p>

( 

 

 

 

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   A.150% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 B.200% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 C.300% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 D.400% 

3.

某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于

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A.75

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C.105

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 D.120

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4.

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是?/p>

    

)?/p>

 

  A

、用人单?/p>

      B

、事业单?/p>

      C

、企?/p>

      D

、团?/p>

 

5.

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是?/p>

     

)?/p>

 

  A

、劳动报?/p>

                  B

、劳动保护和劳动条件

 

C

、劳动合同期?/p>

              D

、试用期条款

 

6.

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(

    

)支?/p>

的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬?/p>

 

  A

、政府社会保障部?/p>

          B

、所在用人单?/p>

 

C

、所在地地方政府

            D

、国务院社保部门

 

7

.下列情形中属于劳动法调整的?/p>

(      ) 

A

.出版社向作者支付稿?/p>

 

B

.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

 

C

.甲企业支付给乙企业的零件加工费

 

D

.国家机关支付给公务员的工资

 

8

.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以?/p>

(      ) 

A

.以法定货币支付

 

 

 

 

 

B

.以实物代替货币支付

 

C

.以货币和实物一并支?/p>

  

 

 

D

.以货币和企业债券一并支?/p>

 

9

.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单

位可以依法采取的处理方式?/p>

(      ) 

A

.解除合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B

.终止合?/p>

 

C

.变更合?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D

.续订合?/p>

 

10

.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部

分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例?/p>

(      ) 

A

?/p>

20

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B

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25

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50

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D

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100

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11

.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得?/p>

工资为不低于其标准工资报酬的

(      ) 

A

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150

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