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常用的诊断与测评手册

 

1 

 

第三?/p>

 

分职能测评与诊断工具

 

第一?/p>

  

高管层测评与诊断

 

企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷

 

  

说明?/p>

 

  

请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题,根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划

 

“O”,或在

(  )

内填入数字?/p>

 

  

一、年?/p>

 

  1

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30

岁以?/p>

    2

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30

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34

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    3

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39

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    4

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40

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  5

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45-49

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     6

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50

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54

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    7

?/p>

55

岁及以上

 

  

二、性别

 

  1

、男

           2

、女

 

  

三、文化程度:

 

  1

、大专以?/p>

  2

、大?/p>

  3

、本?/p>

  4

、硕?/p>

  5

、博?/p>

 

  

四、任现职年数?/p>

          

?/p>

 

  

五、您的现任职务职能类?/p>

(

限选一?/p>

)

?/p>

 

  1

、综合管理类

(

负责企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤保障以及安全生产等职能的所

 

有高层岗?/p>

) 

  2

、财务管理类

(

专门负责财务监控、现金流控制以及经营趋势与财务分析、审计稽核等职能的所?/p>

 

高层岗位

) 

  3

、市场营销?/p>

(

主要负责开展市场策划、产品推广以及客户关系管理等职能的所有高层岗?/p>

) 

  4

、技术管理类

(

负责开展产品生产监控、质量控制、技术研发等职能的所有中高层岗位,一般包?/p>

 

技术总经理、生产副总经理、研发副总经理或者总工程师

) 

  5

、人力资源管理类

(

人力资源的规划、管理和培训

) 

  

六、您的现任职务职能级别是

 

  1

、一级集团正?/p>

  2

、一级集团副?/p>

    3

、二级集团正?/p>

  4

、二级集团副?/p>

 

  

七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,您认为最重要?/p>

6

项是?/p>

 

  1

、工作经?/p>

  2

、职位经?/p>

  3

、管理知?/p>

  4

、个人素?/p>

 

  5

、技能与能力

6

、职业道?/p>

  7

、学历背?/p>

 

  8

、其?/p>

(

请填?/p>

)                                                              

  

八、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,如果按照总分

100

分计算,您认为每个要素各占多

 

少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

?/p>

 

  1

、工作经?/p>

    (    )  2

、职位经?/p>

    (    ) 

  3

、管理知?/p>

    (    )  4

、个人素?/p>

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  5

、技能与能力

  (    )  6

、职业道?/p>

    (    ) 

  7

、学历背?/p>

    (    ) 

  

九、上述评价企业高级经营管理人员的前六要素归纳为以往绩效和职位胜任力两个部分,您认为应各

 

占多少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

?/p>

 

  1

、以往绩效

(

学历背景,工作经验,职位经历

)    (    ) 

 

 

 

 

    2

、职位胜任力

(

管理知识,个人素质,技能与能力

)    (    ) 

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常用的诊断与测评手册

 

1 

 

第三?/p>

 

分职能测评与诊断工具

 

第一?/p>

  

高管层测评与诊断

 

企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷

 

  

说明?/p>

 

  

请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题,根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划

 

“O”,或在

(  )

内填入数字?/p>

 

  

一、年?/p>

 

  1

?/p>

30

岁以?/p>

    2

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30

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34

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    3

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35

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    4

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40

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  5

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45-49

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     6

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50

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54

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    7

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55

岁及以上

 

  

二、性别

 

  1

、男

           2

、女

 

  

三、文化程度:

 

  1

、大专以?/p>

  2

、大?/p>

  3

、本?/p>

  4

、硕?/p>

  5

、博?/p>

 

  

四、任现职年数?/p>

          

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五、您的现任职务职能类?/p>

(

限选一?/p>

)

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  1

、综合管理类

(

负责企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤保障以及安全生产等职能的所

 

有高层岗?/p>

) 

  2

、财务管理类

(

专门负责财务监控、现金流控制以及经营趋势与财务分析、审计稽核等职能的所?/p>

 

高层岗位

) 

  3

、市场营销?/p>

(

主要负责开展市场策划、产品推广以及客户关系管理等职能的所有高层岗?/p>

) 

  4

、技术管理类

(

负责开展产品生产监控、质量控制、技术研发等职能的所有中高层岗位,一般包?/p>

 

技术总经理、生产副总经理、研发副总经理或者总工程师

) 

  5

、人力资源管理类

(

人力资源的规划、管理和培训

) 

  

六、您的现任职务职能级别是

 

  1

、一级集团正?/p>

  2

、一级集团副?/p>

    3

、二级集团正?/p>

  4

、二级集团副?/p>

 

  

七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,您认为最重要?/p>

6

项是?/p>

 

  1

、工作经?/p>

  2

、职位经?/p>

  3

、管理知?/p>

  4

、个人素?/p>

 

  5

、技能与能力

6

、职业道?/p>

  7

、学历背?/p>

 

  8

、其?/p>

(

请填?/p>

)                                                              

  

八、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,如果按照总分

100

分计算,您认为每个要素各占多

 

少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

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  1

、工作经?/p>

    (    )  2

、职位经?/p>

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  3

、管理知?/p>

    (    )  4

、个人素?/p>

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  5

、技能与能力

  (    )  6

、职业道?/p>

    (    ) 

  7

、学历背?/p>

    (    ) 

  

九、上述评价企业高级经营管理人员的前六要素归纳为以往绩效和职位胜任力两个部分,您认为应各

 

占多少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

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  1

、以往绩效

(

学历背景,工作经验,职位经历

)    (    ) 

 

 

 

 

    2

、职位胜任力

(

管理知识,个人素质,技能与能力

)    (    ) 

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第三?/p>

 

分职能测评与诊断工具

 

第一?/p>

  

高管层测评与诊断

 

企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷

 

  

说明?/p>

 

  

请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题,根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划

 

“O”,或在

(  )

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一、年?/p>

 

  1

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30

岁以?/p>

    2

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30

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34

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    4

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40

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  5

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45-49

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     6

?/p>

50

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54

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    7

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55

岁及以上

 

  

二、性别

 

  1

、男

           2

、女

 

  

三、文化程度:

 

  1

、大专以?/p>

  2

、大?/p>

  3

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  4

、硕?/p>

  5

、博?/p>

 

  

四、任现职年数?/p>

          

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五、您的现任职务职能类?/p>

(

限选一?/p>

)

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  1

、综合管理类

(

负责企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤保障以及安全生产等职能的所

 

有高层岗?/p>

) 

  2

、财务管理类

(

专门负责财务监控、现金流控制以及经营趋势与财务分析、审计稽核等职能的所?/p>

 

高层岗位

) 

  3

、市场营销?/p>

(

主要负责开展市场策划、产品推广以及客户关系管理等职能的所有高层岗?/p>

) 

  4

、技术管理类

(

负责开展产品生产监控、质量控制、技术研发等职能的所有中高层岗位,一般包?/p>

 

技术总经理、生产副总经理、研发副总经理或者总工程师

) 

  5

、人力资源管理类

(

人力资源的规划、管理和培训

) 

  

六、您的现任职务职能级别是

 

  1

、一级集团正?/p>

  2

、一级集团副?/p>

    3

、二级集团正?/p>

  4

、二级集团副?/p>

 

  

七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,您认为最重要?/p>

6

项是?/p>

 

  1

、工作经?/p>

  2

、职位经?/p>

  3

、管理知?/p>

  4

、个人素?/p>

 

  5

、技能与能力

6

、职业道?/p>

  7

、学历背?/p>

 

  8

、其?/p>

(

请填?/p>

)                                                              

  

八、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,如果按照总分

100

分计算,您认为每个要素各占多

 

少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

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  1

、工作经?/p>

    (    )  2

、职位经?/p>

    (    ) 

  3

、管理知?/p>

    (    )  4

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    (    ) 

  5

、技能与能力

  (    )  6

、职业道?/p>

    (    ) 

  7

、学历背?/p>

    (    ) 

  

九、上述评价企业高级经营管理人员的前六要素归纳为以往绩效和职位胜任力两个部分,您认为应各

 

占多少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

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  1

、以往绩效

(

学历背景,工作经验,职位经历

)    (    ) 

 

 

 

 

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、职位胜任力

(

管理知识,个人素质,技能与能力

)    (    ) 

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第三?分职能测评与诊断工具 - 百度文库
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1 

 

第三?/p>

 

分职能测评与诊断工具

 

第一?/p>

  

高管层测评与诊断

 

企业高级经营管理人员评价指标体系调查问卷

 

  

说明?/p>

 

  

请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题,根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划

 

“O”,或在

(  )

内填入数字?/p>

 

  

一、年?/p>

 

  1

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30

岁以?/p>

    2

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30

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34

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45-49

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     6

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50

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54

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    7

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55

岁及以上

 

  

二、性别

 

  1

、男

           2

、女

 

  

三、文化程度:

 

  1

、大专以?/p>

  2

、大?/p>

  3

、本?/p>

  4

、硕?/p>

  5

、博?/p>

 

  

四、任现职年数?/p>

          

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五、您的现任职务职能类?/p>

(

限选一?/p>

)

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  1

、综合管理类

(

负责企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤保障以及安全生产等职能的所

 

有高层岗?/p>

) 

  2

、财务管理类

(

专门负责财务监控、现金流控制以及经营趋势与财务分析、审计稽核等职能的所?/p>

 

高层岗位

) 

  3

、市场营销?/p>

(

主要负责开展市场策划、产品推广以及客户关系管理等职能的所有高层岗?/p>

) 

  4

、技术管理类

(

负责开展产品生产监控、质量控制、技术研发等职能的所有中高层岗位,一般包?/p>

 

技术总经理、生产副总经理、研发副总经理或者总工程师

) 

  5

、人力资源管理类

(

人力资源的规划、管理和培训

) 

  

六、您的现任职务职能级别是

 

  1

、一级集团正?/p>

  2

、一级集团副?/p>

    3

、二级集团正?/p>

  4

、二级集团副?/p>

 

  

七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,您认为最重要?/p>

6

项是?/p>

 

  1

、工作经?/p>

  2

、职位经?/p>

  3

、管理知?/p>

  4

、个人素?/p>

 

  5

、技能与能力

6

、职业道?/p>

  7

、学历背?/p>

 

  8

、其?/p>

(

请填?/p>

)                                                              

  

八、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中,如果按照总分

100

分计算,您认为每个要素各占多

 

少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

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  1

、工作经?/p>

    (    )  2

、职位经?/p>

    (    ) 

  3

、管理知?/p>

    (    )  4

、个人素?/p>

    (    ) 

  5

、技能与能力

  (    )  6

、职业道?/p>

    (    ) 

  7

、学历背?/p>

    (    ) 

  

九、上述评价企业高级经营管理人员的前六要素归纳为以往绩效和职位胜任力两个部分,您认为应各

 

占多少分

(

请从您现任的职务职能类型考虑

)

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  1

、以往绩效

(

学历背景,工作经验,职位经历

)    (    ) 

 

 

 

 

    2

、职位胜任力

(

管理知识,个人素质,技能与能力

)    (    ) 



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