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谋学?/p>

www.mouxue.com

 

 

西安交通大?/p>

17

?/p>

9

月课程考试《组织行为学(高起专?/p>

》作业考核试题

 

一、单选题(共

30

道试题,?/p>

60

分?/p>

?/p>

 

1.

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(?/p>

 

A.

正式群体

 

B.

非正式群?/p>

 

C.

命令型群?/p>

 

D.

任务型群?/p>

 

2.

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()

 

A.

尊重需?/p>

 

B.

交往需?/p>

 

C.

安全需?/p>

 

D.

生理需?/p>

 

3.

麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()

 

A.

成就需?/p>

 

B.

权力需?/p>

 

C.

社交需?/p>

 

D.

安全需?/p>

 

4.

根据双因素理论,下列属于保健因素的是

() 

A.

公司的政策与管理

 

B.

工作本身

 

C.

成就

 

D.

上进?/p>

 

5.

过程型激励理论包括(?/p>

 

A.

期望理论、公平理?/p>

 

B.

需要层次论、双因素理论、激励需要理?/p>

 

C.X

理论?/p>

Y

理论

 

D.

挫折理论、归因理论、强化理?/p>

 

6.

在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明(?/p>

 

A.

同一行为可以出自不同的动?/p>

 

B.

同一动机可以引起不同的行?/p>

 

C.

好的动机可以引起不合理的行为

 

D.

坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

 

7.

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为?/p>

司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()

 

A.

公司没有做到奖罚分明

 

B.

奖励不够及时

 

C.

公司没有做到奖人所需,形式多?/p>

 

D.

员工太挑?/p>

 

8.

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

 

A.

组织心理的和谐化

 

B.

组织文化

 

C.

组织成员的认同感

 

D.

组织战略

 

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西安交通大?/p>

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月课程考试《组织行为学(高起专?/p>

》作业考核试题

 

一、单选题(共

30

道试题,?/p>

60

分?/p>

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1.

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(?/p>

 

A.

正式群体

 

B.

非正式群?/p>

 

C.

命令型群?/p>

 

D.

任务型群?/p>

 

2.

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()

 

A.

尊重需?/p>

 

B.

交往需?/p>

 

C.

安全需?/p>

 

D.

生理需?/p>

 

3.

麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()

 

A.

成就需?/p>

 

B.

权力需?/p>

 

C.

社交需?/p>

 

D.

安全需?/p>

 

4.

根据双因素理论,下列属于保健因素的是

() 

A.

公司的政策与管理

 

B.

工作本身

 

C.

成就

 

D.

上进?/p>

 

5.

过程型激励理论包括(?/p>

 

A.

期望理论、公平理?/p>

 

B.

需要层次论、双因素理论、激励需要理?/p>

 

C.X

理论?/p>

Y

理论

 

D.

挫折理论、归因理论、强化理?/p>

 

6.

在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明(?/p>

 

A.

同一行为可以出自不同的动?/p>

 

B.

同一动机可以引起不同的行?/p>

 

C.

好的动机可以引起不合理的行为

 

D.

坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

 

7.

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为?/p>

司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()

 

A.

公司没有做到奖罚分明

 

B.

奖励不够及时

 

C.

公司没有做到奖人所需,形式多?/p>

 

D.

员工太挑?/p>

 

8.

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

 

A.

组织心理的和谐化

 

B.

组织文化

 

C.

组织成员的认同感

 

D.

组织战略

 

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月课程考试《组织行为学(高起专?/p>

》作业考核试题

 

一、单选题(共

30

道试题,?/p>

60

分?/p>

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1.

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(?/p>

 

A.

正式群体

 

B.

非正式群?/p>

 

C.

命令型群?/p>

 

D.

任务型群?/p>

 

2.

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()

 

A.

尊重需?/p>

 

B.

交往需?/p>

 

C.

安全需?/p>

 

D.

生理需?/p>

 

3.

麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()

 

A.

成就需?/p>

 

B.

权力需?/p>

 

C.

社交需?/p>

 

D.

安全需?/p>

 

4.

根据双因素理论,下列属于保健因素的是

() 

A.

公司的政策与管理

 

B.

工作本身

 

C.

成就

 

D.

上进?/p>

 

5.

过程型激励理论包括(?/p>

 

A.

期望理论、公平理?/p>

 

B.

需要层次论、双因素理论、激励需要理?/p>

 

C.X

理论?/p>

Y

理论

 

D.

挫折理论、归因理论、强化理?/p>

 

6.

在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明(?/p>

 

A.

同一行为可以出自不同的动?/p>

 

B.

同一动机可以引起不同的行?/p>

 

C.

好的动机可以引起不合理的行为

 

D.

坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

 

7.

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为?/p>

司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()

 

A.

公司没有做到奖罚分明

 

B.

奖励不够及时

 

C.

公司没有做到奖人所需,形式多?/p>

 

D.

员工太挑?/p>

 

8.

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

 

A.

组织心理的和谐化

 

B.

组织文化

 

C.

组织成员的认同感

 

D.

组织战略

 

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西安交通大?7?月课程考试《组织行为学(高起?》作业考核试题 - 百度文库
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月课程考试《组织行为学(高起专?/p>

》作业考核试题

 

一、单选题(共

30

道试题,?/p>

60

分?/p>

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1.

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(?/p>

 

A.

正式群体

 

B.

非正式群?/p>

 

C.

命令型群?/p>

 

D.

任务型群?/p>

 

2.

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()

 

A.

尊重需?/p>

 

B.

交往需?/p>

 

C.

安全需?/p>

 

D.

生理需?/p>

 

3.

麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()

 

A.

成就需?/p>

 

B.

权力需?/p>

 

C.

社交需?/p>

 

D.

安全需?/p>

 

4.

根据双因素理论,下列属于保健因素的是

() 

A.

公司的政策与管理

 

B.

工作本身

 

C.

成就

 

D.

上进?/p>

 

5.

过程型激励理论包括(?/p>

 

A.

期望理论、公平理?/p>

 

B.

需要层次论、双因素理论、激励需要理?/p>

 

C.X

理论?/p>

Y

理论

 

D.

挫折理论、归因理论、强化理?/p>

 

6.

在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明(?/p>

 

A.

同一行为可以出自不同的动?/p>

 

B.

同一动机可以引起不同的行?/p>

 

C.

好的动机可以引起不合理的行为

 

D.

坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

 

7.

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为?/p>

司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()

 

A.

公司没有做到奖罚分明

 

B.

奖励不够及时

 

C.

公司没有做到奖人所需,形式多?/p>

 

D.

员工太挑?/p>

 

8.

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

 

A.

组织心理的和谐化

 

B.

组织文化

 

C.

组织成员的认同感

 

D.

组织战略

 



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