1
何边老师回答?/p>
储备干部有必要参?/p>
MTP
管理技能培训吗?/p>
储备干部是暂没有被提拔的优秀员工,中基层管理干部是已经被提拔了的优秀员工?/p>
如果企业足够大,细分层次培训比较有针对性?/p>
如果企业不大,而之前提拔上来的中基层管理干部也没经过系统的培训,这种情况下?/p>
储备干部和现有的中基层管理干部一起培训是非常好的选择?/p>
因为他们的管理理论是在一?/p>
水平上,在一起培训也能够节省成本,加强沟通了解,有利于之后的配合?/p>
如果企业想系统打造储备干部,建议选择
8
天版?/p>
MTP
管理技能培训课程?/p>
?/p>
MTP
管理技能全面提升?/p>
八天系列课程大纲
主讲老师
:
何边
中科院心理研究所
管理心理学博?/p>
日本产业训练协会
MTP
认证讲师
课程受众
:
高中基层管理人员、储备干?/p>
课程时间
:
8
?/p>
授课方式
:
案例讨论+角色扮演+视频学习+问题解答+精彩点评+工具打包+落地跟踪
课程特色?/p>
课前做准备度指导
+
课中将知识系统化及实操演?/p>
+
课后?/p>
知识转化为绩?/p>
指导
企业困惑?/p>
1.
有些业务骨干提拔上来的干部,
只会自己干,不会带领下属?/p>
2.
有些老员工提拔上来的,忠诚度虽高,但
对管理缺乏基本概?/p>
3.
有些矮子里选大个提拔上来的?/p>
有心无力
4.
有些中层干部
自己拼命干,下属没事?/p>
5.
有些中层干部
整天忙、盲、茫
6.
有些管理干部整天
讨好下属
7.
有些管理干部只知?/p>
用制度压?/p>
8.
有些中层干部即便掌握一些管理知识,也只
是点的,面的,而不是系?/p>
?/p>
课程背景?/p>
MTP
?/p>
Management
Training
Program
?/p>
中高层管理技能培训教程,
源于美国二战时期
?/p>
战事紧逼,分秒必争
,美国国防安全委员会要求顾问团研发出
“快速有效?/p>
的课程,目的
是要
打赢这场战争?/p>
它的特点是?/p>
关注管理的全过程
”和?/p>
知行合一
”?/p>