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1 

2011

年吉林省公务员考试

6

?/p>

21

日结构化面试真题

 

材料两个,总标题是整顿会风之类的?/p>

1

?/p>

A

省一个县对会议进行捆?/p>

 2

是无会议日无会议月制?/p>

 

(补充材料)

材料一:今年以来,江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新,对能不开的会议坚决不开,能合并

的的集中一起开,能缩短的的尽量一天开,推?/p>

"

捆绑?/p>

"

?/p>

"

套餐?/p>

"

会议模式。这种时间集中、内容精简,费用节省?/p>

效果明显的有效做法,彻底将领导干部从文山会海中解脱出来,把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前,

共压缩会?/p>

30

天,节省会议经费

20

余万元?/p>

 

材料二:为精简会议,各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例,针对基层反映会议多、文件多?/p>

问题?/p>

吉林省明?/p>

2009

年以省政府名义召开会议?/p>

下发文件数量要比

2008

年减?/p>

10%

?/p>

?/p>

3

月?/p>

8

月定为“无会月”?/p>

 

?/p>

对会议指标进行限定的同时,吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理,严格审批?/p>

 

1

?/p>

对无会议日无会议月怎么看?

 

【答题要点?/p>

 

1

、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可?/p>

会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持?/p>

 

2

?/p>

分析?/p>

一方面?/p>

现在的机关确实会议多?/p>

落实少,

而用会议来落实会议,

其实群众的意见很大,

所以“无会月?/p>

满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多的时间去深入群众,联系基层,?/p>

群众办好事,办实事?/p>

 

3

、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面?/p>

“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法?/p>

 

2

?/p>

?/p>

A

省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?

 

【答题要点?/p>

 

1

、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处

 

2

、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示?/p>

 

3

、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性?/p>

 

4

、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在?/p>

整改直到可以正常运行再推广?/p>

 

需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结

合起来,才是最重要的?/p>

 

3

?/p>

在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?

 

【答题要点?/p>

 

1

、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响?/p>

 

2

、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合

进自己的方案?/p>

 

3

、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向

与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再?/p>

举行会议,进行方案讲解?/p>

 

4

、认真的反思和反省,积极的总结经验教训?/p>

 

4

?/p>

在会上让你做一个“整治会风,但防止矫枉过正”的

3

分钟发言?/p>

 

【答题要点?/p>

 

1

、称呼:尊敬的各位领导,各位同事

 

2

、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题?/p>

 

3

、对于整治会风,简要说明重要意义?/p>

 

4

、说明整治会风的具体方法或措施?/p>

 

5

、总结,概括,发表呼吁?/p>

 

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年吉林省公务员考试

6

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日结构化面试真题

 

材料两个,总标题是整顿会风之类的?/p>

1

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A

省一个县对会议进行捆?/p>

 2

是无会议日无会议月制?/p>

 

(补充材料)

材料一:今年以来,江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新,对能不开的会议坚决不开,能合并

的的集中一起开,能缩短的的尽量一天开,推?/p>

"

捆绑?/p>

"

?/p>

"

套餐?/p>

"

会议模式。这种时间集中、内容精简,费用节省?/p>

效果明显的有效做法,彻底将领导干部从文山会海中解脱出来,把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前,

共压缩会?/p>

30

天,节省会议经费

20

余万元?/p>

 

材料二:为精简会议,各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例,针对基层反映会议多、文件多?/p>

问题?/p>

吉林省明?/p>

2009

年以省政府名义召开会议?/p>

下发文件数量要比

2008

年减?/p>

10%

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?/p>

3

月?/p>

8

月定为“无会月”?/p>

 

?/p>

对会议指标进行限定的同时,吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理,严格审批?/p>

 

1

?/p>

对无会议日无会议月怎么看?

 

【答题要点?/p>

 

1

、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可?/p>

会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持?/p>

 

2

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分析?/p>

一方面?/p>

现在的机关确实会议多?/p>

落实少,

而用会议来落实会议,

其实群众的意见很大,

所以“无会月?/p>

满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多的时间去深入群众,联系基层,?/p>

群众办好事,办实事?/p>

 

3

、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面?/p>

“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法?/p>

 

2

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A

省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?

 

【答题要点?/p>

 

1

、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处

 

2

、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示?/p>

 

3

、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性?/p>

 

4

、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在?/p>

整改直到可以正常运行再推广?/p>

 

需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结

合起来,才是最重要的?/p>

 

3

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在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?

 

【答题要点?/p>

 

1

、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响?/p>

 

2

、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合

进自己的方案?/p>

 

3

、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向

与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再?/p>

举行会议,进行方案讲解?/p>

 

4

、认真的反思和反省,积极的总结经验教训?/p>

 

4

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在会上让你做一个“整治会风,但防止矫枉过正”的

3

分钟发言?/p>

 

【答题要点?/p>

 

1

、称呼:尊敬的各位领导,各位同事

 

2

、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题?/p>

 

3

、对于整治会风,简要说明重要意义?/p>

 

4

、说明整治会风的具体方法或措施?/p>

 

5

、总结,概括,发表呼吁?/p>

 

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1

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 2

是无会议日无会议月制?/p>

 

(补充材料)

材料一:今年以来,江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新,对能不开的会议坚决不开,能合并

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捆绑?/p>

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会议模式。这种时间集中、内容精简,费用节省?/p>

效果明显的有效做法,彻底将领导干部从文山会海中解脱出来,把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前,

共压缩会?/p>

30

天,节省会议经费

20

余万元?/p>

 

材料二:为精简会议,各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例,针对基层反映会议多、文件多?/p>

问题?/p>

吉林省明?/p>

2009

年以省政府名义召开会议?/p>

下发文件数量要比

2008

年减?/p>

10%

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月?/p>

8

月定为“无会月”?/p>

 

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对会议指标进行限定的同时,吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理,严格审批?/p>

 

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对无会议日无会议月怎么看?

 

【答题要点?/p>

 

1

、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可?/p>

会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持?/p>

 

2

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分析?/p>

一方面?/p>

现在的机关确实会议多?/p>

落实少,

而用会议来落实会议,

其实群众的意见很大,

所以“无会月?/p>

满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多的时间去深入群众,联系基层,?/p>

群众办好事,办实事?/p>

 

3

、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面?/p>

“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法?/p>

 

2

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A

省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?

 

【答题要点?/p>

 

1

、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处

 

2

、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示?/p>

 

3

、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性?/p>

 

4

、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在?/p>

整改直到可以正常运行再推广?/p>

 

需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结

合起来,才是最重要的?/p>

 

3

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在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?

 

【答题要点?/p>

 

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、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响?/p>

 

2

、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合

进自己的方案?/p>

 

3

、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向

与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再?/p>

举行会议,进行方案讲解?/p>

 

4

、认真的反思和反省,积极的总结经验教训?/p>

 

4

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3

分钟发言?/p>

 

【答题要点?/p>

 

1

、称呼:尊敬的各位领导,各位同事

 

2

、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题?/p>

 

3

、对于整治会风,简要说明重要意义?/p>

 

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、说明整治会风的具体方法或措施?/p>

 

5

、总结,概括,发表呼吁?/p>

 

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日结构化面试真题

 

材料两个,总标题是整顿会风之类的?/p>

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省一个县对会议进行捆?/p>

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是无会议日无会议月制?/p>

 

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会议模式。这种时间集中、内容精简,费用节省?/p>

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天,节省会议经费

20

余万元?/p>

 

材料二:为精简会议,各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例,针对基层反映会议多、文件多?/p>

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吉林省明?/p>

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年以省政府名义召开会议?/p>

下发文件数量要比

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月定为“无会月”?/p>

 

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对无会议日无会议月怎么看?

 

【答题要点?/p>

 

1

、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可?/p>

会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持?/p>

 

2

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分析?/p>

一方面?/p>

现在的机关确实会议多?/p>

落实少,

而用会议来落实会议,

其实群众的意见很大,

所以“无会月?/p>

满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多的时间去深入群众,联系基层,?/p>

群众办好事,办实事?/p>

 

3

、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面?/p>

“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法?/p>

 

2

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省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?

 

【答题要点?/p>

 

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、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处

 

2

、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示?/p>

 

3

、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性?/p>

 

4

、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在?/p>

整改直到可以正常运行再推广?/p>

 

需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结

合起来,才是最重要的?/p>

 

3

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在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?

 

【答题要点?/p>

 

1

、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响?/p>

 

2

、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合

进自己的方案?/p>

 

3

、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向

与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再?/p>

举行会议,进行方案讲解?/p>

 

4

、认真的反思和反省,积极的总结经验教训?/p>

 

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在会上让你做一个“整治会风,但防止矫枉过正”的

3

分钟发言?/p>

 

【答题要点?/p>

 

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、称呼:尊敬的各位领导,各位同事

 

2

、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题?/p>

 

3

、对于整治会风,简要说明重要意义?/p>

 

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、说明整治会风的具体方法或措施?/p>

 

5

、总结,概括,发表呼吁?/p>

 



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