1
2011
年吉林省公务员考试
6
?/p>
21
日结构化面试真题
材料两个,总标题是整顿会风之类的?/p>
1
?/p>
A
省一个县对会议进行捆?/p>
2
是无会议日无会议月制?/p>
(补充材料)
材料一:今年以来,江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新,对能不开的会议坚决不开,能合并
的的集中一起开,能缩短的的尽量一天开,推?/p>
"
捆绑?/p>
"
?/p>
"
套餐?/p>
"
会议模式。这种时间集中、内容精简,费用节省?/p>
效果明显的有效做法,彻底将领导干部从文山会海中解脱出来,把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前,
共压缩会?/p>
30
天,节省会议经费
20
余万元?/p>
材料二:为精简会议,各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例,针对基层反映会议多、文件多?/p>
问题?/p>
吉林省明?/p>
2009
年以省政府名义召开会议?/p>
下发文件数量要比
2008
年减?/p>
10%
?/p>
?/p>
3
月?/p>
8
月定为“无会月”?/p>
?/p>
对会议指标进行限定的同时,吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理,严格审批?/p>
1
?/p>
对无会议日无会议月怎么看?
【答题要点?/p>
1
、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可?/p>
会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持?/p>
2
?/p>
分析?/p>
一方面?/p>
现在的机关确实会议多?/p>
落实少,
而用会议来落实会议,
其实群众的意见很大,
所以“无会月?/p>
满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多的时间去深入群众,联系基层,?/p>
群众办好事,办实事?/p>
3
、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面?/p>
“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法?/p>
2
?/p>
?/p>
A
省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?
【答题要点?/p>
1
、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处
2
、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示?/p>
3
、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性?/p>
4
、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在?/p>
整改直到可以正常运行再推广?/p>
需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结
合起来,才是最重要的?/p>
3
?/p>
在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?
【答题要点?/p>
1
、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响?/p>
2
、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合
进自己的方案?/p>
3
、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向
与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再?/p>
举行会议,进行方案讲解?/p>
4
、认真的反思和反省,积极的总结经验教训?/p>
4
?/p>
在会上让你做一个“整治会风,但防止矫枉过正”的
3
分钟发言?/p>
【答题要点?/p>
1
、称呼:尊敬的各位领导,各位同事
2
、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题?/p>
3
、对于整治会风,简要说明重要意义?/p>
4
、说明整治会风的具体方法或措施?/p>
5
、总结,概括,发表呼吁?/p>