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XXX
国家税务局能级管理首次评定实施方案
为确保能级管理制度的顺利实施,依据?/p>
XXX
国家
税务局税务人员能级管理暂行办法?/p>
,制定本方案?/p>
一、指导思想
根据国家公务员管理的有关规定,遵循积极稳妥,公开公平公正、竞
争激励的基本原则,通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评
定,
全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩,
激发和调动广大?/p>
部职工的工作积极性?/p>
能动性?/p>
创造性,
为能级管理的推行奠定基础?/p>
二、首次能级评定范?/p>
首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工?/p>
事业单位人员?/p>
?/p>
勤人员参照执行?/p>
三、首次评定条?/p>
首次能级评定除应具备
?/p>
XXX
国家税务局税务人员能级管理暂行办法?/p>
规定的基本条件外,还应具备以下条件:
一级:
现任正科级领导职?/p>
5
年以上或现任副科领导职务
10
年以上,
且大学本?/p>
(
?/p>
)
以上文化程度,综合得分在
60
?/p>
(
?/p>
)
以上?/p>
二级?/p>
现任正科级领导职?/p>
2
年以上;
现任副科级领导职?/p>
5
年以上?/p>
且大?/p>
(
?/p>
)
以上文化程度,综合得分在
60
?/p>
(
?/p>
)
以上?/p>
三级?/p>
现任副科级领导职?/p>
1
年以上;
现任副科级非领导职务
5
年以
?/p>
(含上级局发文明确的副科级待遇?/p>
?/p>
现任?/p>
(室?/p>
正职
10
年以上;