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来源网络,仅供个人学习参?/p>
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矿业专业技术职称评聘管理办?/p>
(试行)
第一章总则
第一条本办法适用?/p>
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矿业公司所属生产、技术岗位员工,在工程类
专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类、管理类以及取得国家?/p>
业资格的技术工人的聘任管理另行规定?/p>
第二条专业技术资格适用范围如下表?/p>
专业技术职称类别、等级、评聘范?/p>
等级
职称
部门
适应专业∕岗?/p>
高级
教授?/p>
高级工程?/p>
生产技术部、采
矿公司、选矿?/p>
司、机械动力公
司、质检中心?/p>
环保安全?/p>
采矿、地质、测
量?/p>
机电一体化?/p>
自动化?/p>
机械类?/p>
选矿类、安全类
检验化验类?/p>
高级工程?/p>
中级
工程?/p>
初级
助理工程?/p>
技术员
第三条坚持“因事设岗、按岗聘任、评聘分开、公平竞争、聘约管理?/p>
原则?/p>
坚持评?/p>
聘分开原则?/p>
通过评聘分开?/p>
竞争上岗?/p>
逐步形成能者上?/p>
庸者下,充满活力的竞争用人机制?/p>
第二章专业技术资格评审认?/p>
第四条专业技术资格的评审认定坚持以专业技术水平和实际工作?/p>
现为主要衡量标准,采取申报政府人事主管部门授权的部门、行业或专业
技术评审机构评审和公司内部评审认定相结合的办法?/p>