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矿业专业技术职称评聘管理办?/p>

 

(试行)

 

第一章总则

 

第一条本办法适用?/p>

**

矿业公司所属生产、技术岗位员工,在工程类

专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类、管理类以及取得国家?/p>

业资格的技术工人的聘任管理另行规定?/p>

 

第二条专业技术资格适用范围如下表?/p>

 

专业技术职称类别、等级、评聘范?/p>

 

等级

 

职称

 

部门

 

适应专业∕岗?/p>

 

高级

 

教授?/p>

 

高级工程?/p>

 

生产技术部、采

矿公司、选矿?/p>

司、机械动力公

司、质检中心?/p>

环保安全?/p>

 

采矿、地质、测

量?/p>

机电一体化?/p>

自动化?/p>

机械类?/p>

选矿类、安全类

检验化验类?/p>

 

高级工程?/p>

 

中级

 

工程?/p>

 

初级

 

助理工程?/p>

 

技术员

 

第三条坚持“因事设岗、按岗聘任、评聘分开、公平竞争、聘约管理?/p>

原则?/p>

坚持评?/p>

聘分开原则?/p>

通过评聘分开?/p>

竞争上岗?/p>

逐步形成能者上?/p>

庸者下,充满活力的竞争用人机制?/p>

 

第二章专业技术资格评审认?/p>

 

第四条专业技术资格的评审认定坚持以专业技术水平和实际工作?/p>

现为主要衡量标准,采取申报政府人事主管部门授权的部门、行业或专业

技术评审机构评审和公司内部评审认定相结合的办法?/p>

 

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矿业专业技术职称评聘管理办?/p>

 

(试行)

 

第一章总则

 

第一条本办法适用?/p>

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矿业公司所属生产、技术岗位员工,在工程类

专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类、管理类以及取得国家?/p>

业资格的技术工人的聘任管理另行规定?/p>

 

第二条专业技术资格适用范围如下表?/p>

 

专业技术职称类别、等级、评聘范?/p>

 

等级

 

职称

 

部门

 

适应专业∕岗?/p>

 

高级

 

教授?/p>

 

高级工程?/p>

 

生产技术部、采

矿公司、选矿?/p>

司、机械动力公

司、质检中心?/p>

环保安全?/p>

 

采矿、地质、测

量?/p>

机电一体化?/p>

自动化?/p>

机械类?/p>

选矿类、安全类

检验化验类?/p>

 

高级工程?/p>

 

中级

 

工程?/p>

 

初级

 

助理工程?/p>

 

技术员

 

第三条坚持“因事设岗、按岗聘任、评聘分开、公平竞争、聘约管理?/p>

原则?/p>

坚持评?/p>

聘分开原则?/p>

通过评聘分开?/p>

竞争上岗?/p>

逐步形成能者上?/p>

庸者下,充满活力的竞争用人机制?/p>

 

第二章专业技术资格评审认?/p>

 

第四条专业技术资格的评审认定坚持以专业技术水平和实际工作?/p>

现为主要衡量标准,采取申报政府人事主管部门授权的部门、行业或专业

技术评审机构评审和公司内部评审认定相结合的办法?/p>

 

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矿业专业技术职称评聘管理办?/p>

 

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第一章总则

 

第一条本办法适用?/p>

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矿业公司所属生产、技术岗位员工,在工程类

专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类、管理类以及取得国家?/p>

业资格的技术工人的聘任管理另行规定?/p>

 

第二条专业技术资格适用范围如下表?/p>

 

专业技术职称类别、等级、评聘范?/p>

 

等级

 

职称

 

部门

 

适应专业∕岗?/p>

 

高级

 

教授?/p>

 

高级工程?/p>

 

生产技术部、采

矿公司、选矿?/p>

司、机械动力公

司、质检中心?/p>

环保安全?/p>

 

采矿、地质、测

量?/p>

机电一体化?/p>

自动化?/p>

机械类?/p>

选矿类、安全类

检验化验类?/p>

 

高级工程?/p>

 

中级

 

工程?/p>

 

初级

 

助理工程?/p>

 

技术员

 

第三条坚持“因事设岗、按岗聘任、评聘分开、公平竞争、聘约管理?/p>

原则?/p>

坚持评?/p>

聘分开原则?/p>

通过评聘分开?/p>

竞争上岗?/p>

逐步形成能者上?/p>

庸者下,充满活力的竞争用人机制?/p>

 

第二章专业技术资格评审认?/p>

 

第四条专业技术资格的评审认定坚持以专业技术水平和实际工作?/p>

现为主要衡量标准,采取申报政府人事主管部门授权的部门、行业或专业

技术评审机构评审和公司内部评审认定相结合的办法?/p>

 

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某某公司专业技术职称评聘管理办?- 百度文库
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矿业公司所属生产、技术岗位员工,在工程类

专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类、管理类以及取得国家?/p>

业资格的技术工人的聘任管理另行规定?/p>

 

第二条专业技术资格适用范围如下表?/p>

 

专业技术职称类别、等级、评聘范?/p>

 

等级

 

职称

 

部门

 

适应专业∕岗?/p>

 

高级

 

教授?/p>

 

高级工程?/p>

 

生产技术部、采

矿公司、选矿?/p>

司、机械动力公

司、质检中心?/p>

环保安全?/p>

 

采矿、地质、测

量?/p>

机电一体化?/p>

自动化?/p>

机械类?/p>

选矿类、安全类

检验化验类?/p>

 

高级工程?/p>

 

中级

 

工程?/p>

 

初级

 

助理工程?/p>

 

技术员

 

第三条坚持“因事设岗、按岗聘任、评聘分开、公平竞争、聘约管理?/p>

原则?/p>

坚持评?/p>

聘分开原则?/p>

通过评聘分开?/p>

竞争上岗?/p>

逐步形成能者上?/p>

庸者下,充满活力的竞争用人机制?/p>

 

第二章专业技术资格评审认?/p>

 

第四条专业技术资格的评审认定坚持以专业技术水平和实际工作?/p>

现为主要衡量标准,采取申报政府人事主管部门授权的部门、行业或专业

技术评审机构评审和公司内部评审认定相结合的办法?/p>

 



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