劳动关系与劳动法
分章习题
第一?/p>
劳动关系导论
单项选择?/p>
1.
在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自?/p>
?/p>
A.
美国
B.
日本
C.
英国
D.
德国
2.
下列不属于雇员范畴的是(
?/p>
A
.蓝领工?/p>
B
.教?/p>
C
.教?/p>
D
.农业劳动力
3.
从广义上讲,劳动关系的主体包括(
?/p>
①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政?/p>
A
.①②③?/p>
B
.①②③④⑤
C
.①②④?/p>
D
.①②③?/p>
4.
雇员团体最主要的形式是
?/p>
?/p>
A
.雇员协?/p>
B
.职业协?/p>
C
.工?/p>
D
.职工代表大?/p>
5.
下列不属于雇主范畴的是(
?/p>
A
.低层管理?/p>
B
.中层管理?/p>
C
.高层管理?/p>
D
.经营负责人
6.
医院的清洁工?/p>
看门人与医生拥有的势力不同,
清洁工和看门人谈判实力较弱,
一?/p>
离开?/p>
雇主很容易找到替代者,这体现了劳动关系的(
)特点?/p>
A
.法律的平等?/p>
B
.经济的依赖?/p>
C
.权益的冲突?/p>
D
.实力的差异?/p>
7.
劳动关系的实质是?/p>
?/p>
A
.雇佣与被雇?/p>
B
.冲突与合作
C
.对抗与和解
D
.利用与被利?/p>
8.
?/p>
)是指在组织中,管理方与员工要共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一?/p>
既定制度和规则的行为?/p>
A
?/p>
合作
B
冲突
C
成本
D
沟?/p>
9.
下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因?/p>
?/p>
?/p>
A
.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权?/p>
的限制实施?/p>
B
.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因?/p>
C
.管理方也努力使员工获得满足?/p>
D
.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系?/p>
10.
冲突的根本根源不包括?/p>
?/p>
A
.异化的合法?/p>
B
.广泛的社会不平?/p>
C
.客观的利益差异
D
.雇佣关系的性质
A
.广泛的社会不平?/p>
B.
客观的利益差?/p>
C
.劳动力市场状况
D.
工作本身的属?/p>
12.
?/p>
)是冲突最明显的表现形式,是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式?/p>
A
.权利义务的协商
B
.游行示?/p>