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浅谈如何做好基层基本公共卫生服务项目工作质量

 

 

  

 

 

  

  

 

浅谈如何做好基层基本公共卫生服务项目工作质量

 

  

 

1 

专业人员的业务培训规范化

 

  

 

专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质

量?/p>

各级公卫人员通过竞争上岗择优录取?/p>

为保证培训质量,

建立一整套培训?/p>

制,

确保培训质量?/p>

通过业务培训?/p>

不断加强提升业务水平?/p>

探索建立长效机制?/p>

将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进

修?/p>

对口支援等形式,

对基层公共卫生人员进行普及型技能培训,

培养适用型人

才?/p>

集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训?/p>

考核?/p>

?/p>

加或承办公共卫生领域“名医讲坛”,

组织医疗卫生单位业务指导人员?/p>

社区?/p>

生服务机构和乡镇卫生院?/p>

村卫生室项目工作人员进行专项培训?/p>

提升项目工作

管理水平和服务能力?/p>

多次组织管理人员到其他区?/p>

市学习先进管理经验和做法?/p>

并组织召开全区现场会,加强工作交流,促进工作开展?/p>

 

  

 

2 

分级管理工作规范?/p>

 

  

 

建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组,区

卫生局专门成立公共卫生管理办公室,

明确专职人员?/p>

各乡镇?/p>

街道确定

1

名正

式在编人员为公共卫生联络员?/p>

各乡?/p>

(街道)

成立了公共卫生服务管理办公室?/p>

按辖区服务人?/p>

3/1000 0

的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员,在?/p>

政村

(居?/p>

?/p>

由标准化村卫生室

(社区卫生服务站?/p>

的正式工作人员担任本?/p>

(居?/p>

的公共卫生协理员,推进公共卫生服务项目工作的实施?/p>

 

  

 

 

明确各级公卫工作职责与制?/p>

 

  

 

按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准?/p>

全区设立公卫?/p>

12

个,

?/p>

置了专门办公场所?/p>

管理办公室按“五室分开”模式,

设置疾病预防控制室?/p>

?/p>

生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必?/p>

设施,进一步加快基本公共卫生服务均等化工作,推进公共卫生服务项目开展,

将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙,

率先在全市制订区?/p>

乡镇

(街道)

?/p>

村(居)公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行?/p>

 

  

 

 

公共卫生服务管理实施办法

 

  

 

根据山东省基本公共卫生服务规范,

统一使用所有的纸质表格和电子表格,

并对软件使用情况进行全员培训?/p>

通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工

作方法,操作规范、表卡填写等内容,力争使每个人都能听懂、看懂,达到培训

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浅谈如何做好基层基本公共卫生服务项目工作质量

 

  

 

1 

专业人员的业务培训规范化

 

  

 

专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质

量?/p>

各级公卫人员通过竞争上岗择优录取?/p>

为保证培训质量,

建立一整套培训?/p>

制,

确保培训质量?/p>

通过业务培训?/p>

不断加强提升业务水平?/p>

探索建立长效机制?/p>

将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进

修?/p>

对口支援等形式,

对基层公共卫生人员进行普及型技能培训,

培养适用型人

才?/p>

集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训?/p>

考核?/p>

?/p>

加或承办公共卫生领域“名医讲坛”,

组织医疗卫生单位业务指导人员?/p>

社区?/p>

生服务机构和乡镇卫生院?/p>

村卫生室项目工作人员进行专项培训?/p>

提升项目工作

管理水平和服务能力?/p>

多次组织管理人员到其他区?/p>

市学习先进管理经验和做法?/p>

并组织召开全区现场会,加强工作交流,促进工作开展?/p>

 

  

 

2 

分级管理工作规范?/p>

 

  

 

建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组,区

卫生局专门成立公共卫生管理办公室,

明确专职人员?/p>

各乡镇?/p>

街道确定

1

名正

式在编人员为公共卫生联络员?/p>

各乡?/p>

(街道)

成立了公共卫生服务管理办公室?/p>

按辖区服务人?/p>

3/1000 0

的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员,在?/p>

政村

(居?/p>

?/p>

由标准化村卫生室

(社区卫生服务站?/p>

的正式工作人员担任本?/p>

(居?/p>

的公共卫生协理员,推进公共卫生服务项目工作的实施?/p>

 

  

 

 

明确各级公卫工作职责与制?/p>

 

  

 

按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准?/p>

全区设立公卫?/p>

12

个,

?/p>

置了专门办公场所?/p>

管理办公室按“五室分开”模式,

设置疾病预防控制室?/p>

?/p>

生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必?/p>

设施,进一步加快基本公共卫生服务均等化工作,推进公共卫生服务项目开展,

将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙,

率先在全市制订区?/p>

乡镇

(街道)

?/p>

村(居)公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行?/p>

 

  

 

 

公共卫生服务管理实施办法

 

  

 

根据山东省基本公共卫生服务规范,

统一使用所有的纸质表格和电子表格,

并对软件使用情况进行全员培训?/p>

通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工

作方法,操作规范、表卡填写等内容,力争使每个人都能听懂、看懂,达到培训

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浅谈如何做好基层基本公共卫生服务项目工作质量

 

  

 

1 

专业人员的业务培训规范化

 

  

 

专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质

量?/p>

各级公卫人员通过竞争上岗择优录取?/p>

为保证培训质量,

建立一整套培训?/p>

制,

确保培训质量?/p>

通过业务培训?/p>

不断加强提升业务水平?/p>

探索建立长效机制?/p>

将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进

修?/p>

对口支援等形式,

对基层公共卫生人员进行普及型技能培训,

培养适用型人

才?/p>

集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训?/p>

考核?/p>

?/p>

加或承办公共卫生领域“名医讲坛”,

组织医疗卫生单位业务指导人员?/p>

社区?/p>

生服务机构和乡镇卫生院?/p>

村卫生室项目工作人员进行专项培训?/p>

提升项目工作

管理水平和服务能力?/p>

多次组织管理人员到其他区?/p>

市学习先进管理经验和做法?/p>

并组织召开全区现场会,加强工作交流,促进工作开展?/p>

 

  

 

2 

分级管理工作规范?/p>

 

  

 

建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组,区

卫生局专门成立公共卫生管理办公室,

明确专职人员?/p>

各乡镇?/p>

街道确定

1

名正

式在编人员为公共卫生联络员?/p>

各乡?/p>

(街道)

成立了公共卫生服务管理办公室?/p>

按辖区服务人?/p>

3/1000 0

的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员,在?/p>

政村

(居?/p>

?/p>

由标准化村卫生室

(社区卫生服务站?/p>

的正式工作人员担任本?/p>

(居?/p>

的公共卫生协理员,推进公共卫生服务项目工作的实施?/p>

 

  

 

 

明确各级公卫工作职责与制?/p>

 

  

 

按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准?/p>

全区设立公卫?/p>

12

个,

?/p>

置了专门办公场所?/p>

管理办公室按“五室分开”模式,

设置疾病预防控制室?/p>

?/p>

生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必?/p>

设施,进一步加快基本公共卫生服务均等化工作,推进公共卫生服务项目开展,

将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙,

率先在全市制订区?/p>

乡镇

(街道)

?/p>

村(居)公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行?/p>

 

  

 

 

公共卫生服务管理实施办法

 

  

 

根据山东省基本公共卫生服务规范,

统一使用所有的纸质表格和电子表格,

并对软件使用情况进行全员培训?/p>

通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工

作方法,操作规范、表卡填写等内容,力争使每个人都能听懂、看懂,达到培训

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1 

专业人员的业务培训规范化

 

  

 

专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质

量?/p>

各级公卫人员通过竞争上岗择优录取?/p>

为保证培训质量,

建立一整套培训?/p>

制,

确保培训质量?/p>

通过业务培训?/p>

不断加强提升业务水平?/p>

探索建立长效机制?/p>

将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进

修?/p>

对口支援等形式,

对基层公共卫生人员进行普及型技能培训,

培养适用型人

才?/p>

集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训?/p>

考核?/p>

?/p>

加或承办公共卫生领域“名医讲坛”,

组织医疗卫生单位业务指导人员?/p>

社区?/p>

生服务机构和乡镇卫生院?/p>

村卫生室项目工作人员进行专项培训?/p>

提升项目工作

管理水平和服务能力?/p>

多次组织管理人员到其他区?/p>

市学习先进管理经验和做法?/p>

并组织召开全区现场会,加强工作交流,促进工作开展?/p>

 

  

 

2 

分级管理工作规范?/p>

 

  

 

建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组,区

卫生局专门成立公共卫生管理办公室,

明确专职人员?/p>

各乡镇?/p>

街道确定

1

名正

式在编人员为公共卫生联络员?/p>

各乡?/p>

(街道)

成立了公共卫生服务管理办公室?/p>

按辖区服务人?/p>

3/1000 0

的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员,在?/p>

政村

(居?/p>

?/p>

由标准化村卫生室

(社区卫生服务站?/p>

的正式工作人员担任本?/p>

(居?/p>

的公共卫生协理员,推进公共卫生服务项目工作的实施?/p>

 

  

 

 

明确各级公卫工作职责与制?/p>

 

  

 

按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准?/p>

全区设立公卫?/p>

12

个,

?/p>

置了专门办公场所?/p>

管理办公室按“五室分开”模式,

设置疾病预防控制室?/p>

?/p>

生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必?/p>

设施,进一步加快基本公共卫生服务均等化工作,推进公共卫生服务项目开展,

将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙,

率先在全市制订区?/p>

乡镇

(街道)

?/p>

村(居)公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行?/p>

 

  

 

 

公共卫生服务管理实施办法

 

  

 

根据山东省基本公共卫生服务规范,

统一使用所有的纸质表格和电子表格,

并对软件使用情况进行全员培训?/p>

通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工

作方法,操作规范、表卡填写等内容,力争使每个人都能听懂、看懂,达到培训



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