试论情感管理的作用及实施方法
摘要:管理的核心是管人,管人的核心是管人心。在?/p>
理中,制度约束固然重要,但要想使员工释放能量,情感管
理不失为一种极好的激励方式。该文论述了情感管理的重?/p>
作用,对如何实施情感管理提出了几点思考?/p>
关键词:情感管理;作用;实施
人类的管理思想是随着社会生产方式的变革逐渐从低
级向高级演进的,社会越发展,经济和文化发展所带来的全
面发展和充分尊重人的需求就越强烈,管理者的情感因素?/p>
管理中的作用就越大。所以现代管理越来越向解放人的个?/p>
和富有人情味的方向发展。充分认识情感管理的重要性,?/p>
效实施情感管理是现代管理一个重要的理论和实践课题?/p>
1.
什么是情感管理
感人之心,莫过于情。人是有着丰富感情生活的高级生
命形式,情绪、情感是人精神生活的核心成分,它们在人的
心理活动中起着动力和组织作用,支配和组织着个体的思想
和行为。所以说情感管理成为当代管理思想的主体是历史?/p>
必然?/p>
所谓情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强管理?/p>
与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,
最大限度地影响被管理者的情绪、情感,努力增强情绪、情