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公司部分中层干部

 

竞聘上岗实施方案

 

 

为拓宽选人用人渠道,推进干部制度改革,建立和完?/p>

优秀人才脱颖而出的机?/p>

,

进一步提高公司管理水平,

根据?/p>

份公司《干部管理办法》的规定,结合公司干部编制情况,

制定如下竞争上岗方案?/p>

 

一、组织领?/p>

 

为保证机关干部选拔工作积极稳妥地进行,

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司竞争上岗工作领导小组(以下简称“领导小组?/p>

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,在公司?/p>

委的领导下,统筹安排,周密组织,严格实施,确保圆满完

成竞聘工作。领导小组全面负责这次中层干部竞争上岗工作,

人力资源科具体负责组织实施?/p>

 

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长:

 

 

副组长:

 

 

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员:

 

领导小组下设办公室,办公室设在人力资?/p>

(

政工

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科,

具体负责竞聘工作的组织实施?/p>

 

在民主测评环节,

设监票?/p>

计票工作组?/p>

总监票人?/p>

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监票人:

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二、竞争上岗原?/p>

 

(一?/p>

坚持党管干部及经营管理者依法行使用人权相结合的

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公司部分中层干部

 

竞聘上岗实施方案

 

 

为拓宽选人用人渠道,推进干部制度改革,建立和完?/p>

优秀人才脱颖而出的机?/p>

,

进一步提高公司管理水平,

根据?/p>

份公司《干部管理办法》的规定,结合公司干部编制情况,

制定如下竞争上岗方案?/p>

 

一、组织领?/p>

 

为保证机关干部选拔工作积极稳妥地进行,

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人力资源科具体负责组织实施?/p>

 

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公司部分中层干部

 

竞聘上岗实施方案

 

 

为拓宽选人用人渠道,推进干部制度改革,建立和完?/p>

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进一步提高公司管理水平,

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为保证机关干部选拔工作积极稳妥地进行,

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xxx公司中层竞聘方案 - 百度文库
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公司部分中层干部

 

竞聘上岗实施方案

 

 

为拓宽选人用人渠道,推进干部制度改革,建立和完?/p>

优秀人才脱颖而出的机?/p>

,

进一步提高公司管理水平,

根据?/p>

份公司《干部管理办法》的规定,结合公司干部编制情况,

制定如下竞争上岗方案?/p>

 

一、组织领?/p>

 

为保证机关干部选拔工作积极稳妥地进行,

成立

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司竞争上岗工作领导小组(以下简称“领导小组?/p>

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,在公司?/p>

委的领导下,统筹安排,周密组织,严格实施,确保圆满完

成竞聘工作。领导小组全面负责这次中层干部竞争上岗工作,

人力资源科具体负责组织实施?/p>

 

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长:

 

 

副组长:

 

 

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具体负责竞聘工作的组织实施?/p>

 

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计票工作组?/p>

总监票人?/p>

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监票人:

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二、竞争上岗原?/p>

 

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坚持党管干部及经营管理者依法行使用人权相结合的



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