卓越领导?/p>
---
如何做好优秀的管理?/p>
课后测试?/p>
一、单选题?/p>
1
?/p>
/
题,小计
35
分)
1.
真正的好的批评是?/p>
A
?/p>
A
先弄清事实,然后融通情?/p>
B
先融通情感,然后弄清事实
C
先弄清事实,然后不要融通情?/p>
D
先不要弄清事实,然后融通情?/p>
2.
领导力的来源,一部分是来自职位,但更重要的一部分来自?/p>
?/p>
C
?/p>
A
自我发展
B
社会舆论
C
个人能力
D
潜移默化
3.
企业在人才招聘中其中一个误区是
?/p>
C
?/p>
A
尽量招聘低学历的人才
B
尽量招聘女?/p>
C
招聘一流人?/p>
D
招聘二流人才
4.
优秀团队的素能模型分别是
?/p>
C
?/p>
A
思辨力、感召力、操作力、组织力
B
思辨力、感召力、执行力、专注力
C
思辨力、感召力、操作力、专注力
D
创造力、感召力、操作力、专注力
5.
对于一个精英来说,更多的是靠努力,但是作为一个资源整合的中心角色业务——领?/p>
人更多的是靠?/p>
A
?/p>
A
借力
B
用力
C
选人
D
留人
6.
用人除了合理配置之外,更重要的是?/p>
A
?/p>
A
激发员工内在的能量
B
激发员工外在的能量
C
留着核心员工
D
让高层领导入?/p>
7.
市场竞争的背后其实是?/p>
D
?/p>
A
产品的竞?/p>
B
技术的竞争
C
资金的竞?/p>
D
人才的竞?/p>