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2015

年《提高自身绩效路径与方法》题?/p>

 

单选题

 

1

、组织结构可以从三个方面来衡量,不包括??/p>

 

C 

?/p>

 

P53 

A

、复杂?/p>

 

B

、正规?/p>

 

C

、集中化

 

D

、集权化

 

 

2

、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化?/p>

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C 

?/p>

 

P53 

A

、组织化

 

B

、持续化

 

C

、集权化

 

D

、培训化

 

 

3

、职能制又称

 

( 

 

C 

 

) P55 

A

、集线制

 

B

、单线制

 

C

、多线制

 

D

、群线制

 

 

4

、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向

的原因不包括

? 

 

( 

 

C 

 

) P17 

A

、评价者对各种评价因素缺乏足够的了?/p>

 

B

、惩罚顽固的或难以对付的员工

 

C

、增加凭业绩提薪的下属的数量

 

D

、促使有问题的员工主动辞?/p>

 

 

5

、所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来,将痛苦、烦恼、忧?/p>

等其他不良的情绪,转化为积极而有益的?/p>

 

B 

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P124 

A

、创?/p>

 

B

、行?/p>

 

C

、职?/p>

 

D

、实?/p>

 

 

6

、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为

,

以下哪项不是?/p>

 

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C 

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P5 

A

、主动地执行不属于本职工作的任务

 

B

、在工作时表现出超常的工作热?/p>

 

C

、工作时只需要专心做好自己的事就?/p>

 

D

、坚持严格执行组织的规章制度

 

 

7

、新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?(

 

D 

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P47 ? 

A

、成就导?/p>

 

B

、综观全局

 

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1

、组织结构可以从三个方面来衡量,不包括??/p>

 

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A

、复杂?/p>

 

B

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C

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、集权化

 

 

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、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化?/p>

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A

、组织化

 

B

、持续化

 

C

、集权化

 

D

、培训化

 

 

3

、职能制又称

 

( 

 

C 

 

) P55 

A

、集线制

 

B

、单线制

 

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、多线制

 

D

、群线制

 

 

4

、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向

的原因不包括

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( 

 

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) P17 

A

、评价者对各种评价因素缺乏足够的了?/p>

 

B

、惩罚顽固的或难以对付的员工

 

C

、增加凭业绩提薪的下属的数量

 

D

、促使有问题的员工主动辞?/p>

 

 

5

、所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来,将痛苦、烦恼、忧?/p>

等其他不良的情绪,转化为积极而有益的?/p>

 

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、创?/p>

 

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、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为

,

以下哪项不是?/p>

 

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A

、主动地执行不属于本职工作的任务

 

B

、在工作时表现出超常的工作热?/p>

 

C

、工作时只需要专心做好自己的事就?/p>

 

D

、坚持严格执行组织的规章制度

 

 

7

、新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?(

 

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单选题

 

1

、组织结构可以从三个方面来衡量,不包括??/p>

 

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A

、复杂?/p>

 

B

、正规?/p>

 

C

、集中化

 

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、集权化

 

 

2

、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化?/p>

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A

、组织化

 

B

、持续化

 

C

、集权化

 

D

、培训化

 

 

3

、职能制又称

 

( 

 

C 

 

) P55 

A

、集线制

 

B

、单线制

 

C

、多线制

 

D

、群线制

 

 

4

、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向

的原因不包括

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A

、评价者对各种评价因素缺乏足够的了?/p>

 

B

、惩罚顽固的或难以对付的员工

 

C

、增加凭业绩提薪的下属的数量

 

D

、促使有问题的员工主动辞?/p>

 

 

5

、所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来,将痛苦、烦恼、忧?/p>

等其他不良的情绪,转化为积极而有益的?/p>

 

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、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为

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A

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B

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、新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?(

 

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、组织结构可以从三个方面来衡量,不包括??/p>

 

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B

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2

、组织结构可以从三个方面来衡量:复杂性、正规化?/p>

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3

、职能制又称

 

( 

 

C 

 

) P55 

A

、集线制

 

B

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C

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4

、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向

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B

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C

、增加凭业绩提薪的下属的数量

 

D

、促使有问题的员工主动辞?/p>

 

 

5

、所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来,将痛苦、烦恼、忧?/p>

等其他不良的情绪,转化为积极而有益的?/p>

 

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6

、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为

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A

、主动地执行不属于本职工作的任务

 

B

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、坚持严格执行组织的规章制度

 

 

7

、新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?(

 

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