1
山东交通学院继续教育学?/p>
《公共事业管理学》课程期末考试试卷?/p>
B
)卷答案
一、单选题(共
4
小题,每小题
3
分,共计
12
分?/p>
?/p>
1.
公共事业管理
是指公共事业组织在一定的环境条件下,动员和运用有效资源,采取计划、组织、领导和控制等方式对公共事业组织内部
提供准公共物品的活动进行管理,提高管理效率,并进而保证社会公众利益实现的过程?/p>
2.
社区服务
是指政府、社区居委会以及其他各方面力量直接为社区成员提供的公共服务和其他物质、文化、生活等方面的服务?/p>
3.
公共事业管理效率
是指公共事业管理活动中所获得的成果与所消耗的公共事业管理资源之间的比率?/p>
4.
事业单位
是指国家为了社会公益目的,由国家机关兴办或其他组织利用国有资产兴办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社
会组织?/p>
二、判断辨析题(先判断对错,对的打“√?/p>
,错的打“×?/p>
,再简要阐释理由。共
4
小题,每
小题
4
分,共计
16
分?/p>
?/p>
1.
我国公共事业组织的监督机制是非常完善的,没有不足之处?/p>
?/p>
×
?/p>
我国公共事业组织的监督机制已经取得了一定的成就,但依然还很不成熟,各个监督部门之间缺乏有效的协调,监督主体
之间存在角色冲突,监督的效果比较软化,没有真正发挥出应用的监督效果?/p>
2.
社区管理中,居民委员会是地方政府的派出机构,没有自治权?/p>
?/p>
×
?/p>
居民委员会是居民的自治性组织,是社区实现自治的主体,可以行使社区内的权利,对社区事务进行民主自治管理?/p>
3.
目标管理主要是以麦克雷戈的?/p>
Y
理论”作为人性论基础的?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
目标管理的的主要理论基础就是
?/p>
Y
理论?/p>
?/p>
这种理论认为?/p>
人们应该也能够为组织作出自己的贡献,
因此它赋予每个部门?/p>
每个管理人员独特的任务和职责。为完成任务、履行职责,它将传统组织中集中于上级的管理分配给下级?/p>
4.
人力资源中的绩效测评主要是测定领导工作绩效的,对员工并没有任何价值和意义?/p>
?/p>
×
?/p>
绩效测评是对企业内从上到下的所有员工在一定时间内进行的工作绩效进行评价,为客观、公正的人事决策提供标准和依
据,可以指导员工的晋升、职位轮换、解聘、工资和其他薪酬工作的开展等,具有积极的指导意义?/p>