医院人力资源管理办法
第一?/p>
总则
第一?/p>
为适应医院建设发展的需要,进一步加强医?/p>
人员的管理,明确管理权限及程序,特制定本制度?/p>
第二?/p>
适用范围?/p>
本院工作的人?/p>
(
含医?/p>
药?/p>
护?/p>
技?/p>
工及其他类别
)
?/p>
第三?/p>
医院人力资源部负责招聘、聘用、待遇、职级?/p>
档案管理等事项?/p>
第四?/p>
使用科室具体负责人员的思想、业务和行政?/p>
理工作?/p>
第二?/p>
人事管理权限
第五?/p>
确定医院的科室设置和人员编制、人员的任免
去留及晋级,决定全体员工的待遇?/p>
第六?/p>
设人力资源部,其工作职责为:
(
一
)
负责医院人力资源规划,协助各科室办理人事?/p>
聘、聘用及辞退手续?/p>
(
?/p>
)
负责人员的使用、培养?/p>
(
?/p>
)
管理聘用人事档案资料?/p>
(
?/p>
)
负责人员的绩效管理?/p>
(
?/p>
)
负责人员的薪酬福利管理?/p>
(
?/p>
)
负责人员的劳动关系管理?/p>