一、单选题
【本题型?/p>
3
道题?/p>
1.
在项目集形成阶段,应与(
?/p>
合作,来确定变革的步调,以便动员干系人,从而有利于保持变革的效
果?/p>
A
.发起人
B
.领导?/p>
C
.协调治理委员会
D
.接收者的代表
(通常是整合者)
用户答案?/p>
[D]
得分?/p>
20.00
2.
变革紧迫性与变革?/p>
备度评估均低的是?/p>
?/p>
?/p>
A
.迅速组织起来采取行?/p>
B
.从容负责变
革能?/p>
C
.准备就绪立即行?/p>
D
.继续保持准备状?/p>
用户答案?/p>
[B]
得分?/p>
20.00
3.
有效变革管理过程是一系列并行的子过程集合,其中包
括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动,其中确立对变革?/p>
需求,明确为实现持续增长和保持竞争优势所取得的业绩属于(
?/p>
?/p>
A
.启动变?/p>
B
.规划变?/p>
C
.实施变?/p>
D
.管理变革过?/p>
用户答案?/p>
[A]
得分?/p>
20.00
二、多选题
【本题型?/p>
1
道题?/p>
1.
《项目组合管理标准(?/p>
3
版)
》定义了三大项目组合管理过程组(
?/p>
?/p>
A
.定义过程组
B
.控制范?/p>
C
.协调过程组以及授权
D
.优
化项目组?/p>
E
.控制过程组
用户答案?/p>
[ACE]
得分?/p>
10.00
三、判
断题
【本题型?/p>
2
道题?/p>
1.
在变革启动阶段,就应该设定确保符合项
目组合愿景的预期效益以及成功的测量指标?/p>
?/p>
?/p>
Y
.对
N
.错
用户
答案?/p>
[Y]
得分?/p>
20.00 2.
评估变革准备度是组织所表现出的接受变革?/p>
程度,包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能?/p>
支持或可能抵制变革的人员和文化?/p>
?/p>
?/p>
Y
.对
N
.错
用户答案?/p>
[Y]
得分?/p>
20.00