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潞安环通路桥公司经营管理办?/p>

 

 

 

为落实公?/p>

2012

年深化经营管理机制改革的有效实施,形成以专业化管理,精细?/p>

经营,市场化运作为经营模式的新格局,并充分调动各方面的生产经营积极性,实现公司

持续稳定发展的目标,

秉着责?/p>

权?/p>

利?/p>

罚相结合之原则,

特拟定路桥公司经营管理办法?/p>

供讨论审议?/p>

 

一、经营目?/p>

 

 

以维护公司集体利益,树立企业良好形象及提升公司业绩和增加职工个人收入?/p>

经营目的。充分发挥每个职工的主观能动性,最大限度扩大产业市场和生产总值,强化

成本管理,确保公司、集体、个人实现效益最大化?/p>

 

二、经营宗?/p>

 

以潞安环通为平台,依托潞安集团大市场,坚持以“团结、务实、诚信、创新?/p>

的企业精神开拓市场,坚持“抓质量、促进度、增效益、树形象”的经营宗旨?/p>

 

三、经营目模式

 

在总公司的统筹协调下,实行独立经营,单独核算,自负盈亏?/p>

 

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经营目标

 

1

、年总产值不少于

3000

万元,其中:公司扶持承揽工程项目不小?/p>

2000

万元;自

主开发承揽工程项目不少于

1000

万元?/p>

 

2

、职工综合年收入人均不少?/p>

5

万元?/p>

 

 

五、经营效?/p>

 

年综合上交总公司纯利润不少?/p>

300

万元,其中:

 

公司承揽工程?/p>

15%

计;自主承揽工程?/p>

10%

计?/p>

 

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管理办法

 

1

、人员及岗位设置

 

路桥公司拟编制人?/p>

13

名。其中设经理

1

名,副经?/p>

2

名,施工技术人?/p>

5

名,?/p>

他管理人?/p>

5

名。分管经理及副经理由公司提名,经股东及全体员工讨论通过后聘

任。其他人员由路桥公司提名并结合个人意愿按照双向选择的原则择优录用。分?/p>

经理根据业务情况和工程需要设立项目部并委任项目经理及其他有关人员?/p>

 

2

、行为规?/p>

 

 

1

)路桥公司全体人员必须遵纪守法,拥护公司领导,维护公司形象及信誉,热爱自?/p>

的工作,有敬业精神,坚守工作岗位,工作要实事求是?/p>

 

2

)路桥公司全体员工必须遵守路桥公司的员工守则和各项规章制度,处处维护公司?/p>

体利益,不能做出损害公司利益的事情,不能以权牟私、弄虚作假?/p>

 

3

)所有员工应积极向上,有强烈的责任感和上进心,开拓创新,不断进取,不断学?/p>

新知识、新技能,不断提高技术管理水平,不断提高自身素质,为自己和公司的?/p>

好又快发展打下坚实的基础?/p>

 

3

、员工守?/p>

 

1

)遵纪守法,服从领导,团结同事,爱岗敬业?/p>

 

2

)精通业务,坚守工作岗位,积极主动用心干好一切工作?/p>

 

3

)爱护企业财产,保守企业秘密,维护公司整体利益?/p>

 

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潞安环通路桥公司经营管理办?/p>

 

 

 

为落实公?/p>

2012

年深化经营管理机制改革的有效实施,形成以专业化管理,精细?/p>

经营,市场化运作为经营模式的新格局,并充分调动各方面的生产经营积极性,实现公司

持续稳定发展的目标,

秉着责?/p>

权?/p>

利?/p>

罚相结合之原则,

特拟定路桥公司经营管理办法?/p>

供讨论审议?/p>

 

一、经营目?/p>

 

 

以维护公司集体利益,树立企业良好形象及提升公司业绩和增加职工个人收入?/p>

经营目的。充分发挥每个职工的主观能动性,最大限度扩大产业市场和生产总值,强化

成本管理,确保公司、集体、个人实现效益最大化?/p>

 

二、经营宗?/p>

 

以潞安环通为平台,依托潞安集团大市场,坚持以“团结、务实、诚信、创新?/p>

的企业精神开拓市场,坚持“抓质量、促进度、增效益、树形象”的经营宗旨?/p>

 

三、经营目模式

 

在总公司的统筹协调下,实行独立经营,单独核算,自负盈亏?/p>

 

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经营目标

 

1

、年总产值不少于

3000

万元,其中:公司扶持承揽工程项目不小?/p>

2000

万元;自

主开发承揽工程项目不少于

1000

万元?/p>

 

2

、职工综合年收入人均不少?/p>

5

万元?/p>

 

 

五、经营效?/p>

 

年综合上交总公司纯利润不少?/p>

300

万元,其中:

 

公司承揽工程?/p>

15%

计;自主承揽工程?/p>

10%

计?/p>

 

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管理办法

 

1

、人员及岗位设置

 

路桥公司拟编制人?/p>

13

名。其中设经理

1

名,副经?/p>

2

名,施工技术人?/p>

5

名,?/p>

他管理人?/p>

5

名。分管经理及副经理由公司提名,经股东及全体员工讨论通过后聘

任。其他人员由路桥公司提名并结合个人意愿按照双向选择的原则择优录用。分?/p>

经理根据业务情况和工程需要设立项目部并委任项目经理及其他有关人员?/p>

 

2

、行为规?/p>

 

 

1

)路桥公司全体人员必须遵纪守法,拥护公司领导,维护公司形象及信誉,热爱自?/p>

的工作,有敬业精神,坚守工作岗位,工作要实事求是?/p>

 

2

)路桥公司全体员工必须遵守路桥公司的员工守则和各项规章制度,处处维护公司?/p>

体利益,不能做出损害公司利益的事情,不能以权牟私、弄虚作假?/p>

 

3

)所有员工应积极向上,有强烈的责任感和上进心,开拓创新,不断进取,不断学?/p>

新知识、新技能,不断提高技术管理水平,不断提高自身素质,为自己和公司的?/p>

好又快发展打下坚实的基础?/p>

 

3

、员工守?/p>

 

1

)遵纪守法,服从领导,团结同事,爱岗敬业?/p>

 

2

)精通业务,坚守工作岗位,积极主动用心干好一切工作?/p>

 

3

)爱护企业财产,保守企业秘密,维护公司整体利益?/p>

 

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为落实公?/p>

2012

年深化经营管理机制改革的有效实施,形成以专业化管理,精细?/p>

经营,市场化运作为经营模式的新格局,并充分调动各方面的生产经营积极性,实现公司

持续稳定发展的目标,

秉着责?/p>

权?/p>

利?/p>

罚相结合之原则,

特拟定路桥公司经营管理办法?/p>

供讨论审议?/p>

 

一、经营目?/p>

 

 

以维护公司集体利益,树立企业良好形象及提升公司业绩和增加职工个人收入?/p>

经营目的。充分发挥每个职工的主观能动性,最大限度扩大产业市场和生产总值,强化

成本管理,确保公司、集体、个人实现效益最大化?/p>

 

二、经营宗?/p>

 

以潞安环通为平台,依托潞安集团大市场,坚持以“团结、务实、诚信、创新?/p>

的企业精神开拓市场,坚持“抓质量、促进度、增效益、树形象”的经营宗旨?/p>

 

三、经营目模式

 

在总公司的统筹协调下,实行独立经营,单独核算,自负盈亏?/p>

 

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经营目标

 

1

、年总产值不少于

3000

万元,其中:公司扶持承揽工程项目不小?/p>

2000

万元;自

主开发承揽工程项目不少于

1000

万元?/p>

 

2

、职工综合年收入人均不少?/p>

5

万元?/p>

 

 

五、经营效?/p>

 

年综合上交总公司纯利润不少?/p>

300

万元,其中:

 

公司承揽工程?/p>

15%

计;自主承揽工程?/p>

10%

计?/p>

 

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管理办法

 

1

、人员及岗位设置

 

路桥公司拟编制人?/p>

13

名。其中设经理

1

名,副经?/p>

2

名,施工技术人?/p>

5

名,?/p>

他管理人?/p>

5

名。分管经理及副经理由公司提名,经股东及全体员工讨论通过后聘

任。其他人员由路桥公司提名并结合个人意愿按照双向选择的原则择优录用。分?/p>

经理根据业务情况和工程需要设立项目部并委任项目经理及其他有关人员?/p>

 

2

、行为规?/p>

 

 

1

)路桥公司全体人员必须遵纪守法,拥护公司领导,维护公司形象及信誉,热爱自?/p>

的工作,有敬业精神,坚守工作岗位,工作要实事求是?/p>

 

2

)路桥公司全体员工必须遵守路桥公司的员工守则和各项规章制度,处处维护公司?/p>

体利益,不能做出损害公司利益的事情,不能以权牟私、弄虚作假?/p>

 

3

)所有员工应积极向上,有强烈的责任感和上进心,开拓创新,不断进取,不断学?/p>

新知识、新技能,不断提高技术管理水平,不断提高自身素质,为自己和公司的?/p>

好又快发展打下坚实的基础?/p>

 

3

、员工守?/p>

 

1

)遵纪守法,服从领导,团结同事,爱岗敬业?/p>

 

2

)精通业务,坚守工作岗位,积极主动用心干好一切工作?/p>

 

3

)爱护企业财产,保守企业秘密,维护公司整体利益?/p>

 

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路桥公司管理办法 - 百度文库
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为落实公?/p>

2012

年深化经营管理机制改革的有效实施,形成以专业化管理,精细?/p>

经营,市场化运作为经营模式的新格局,并充分调动各方面的生产经营积极性,实现公司

持续稳定发展的目标,

秉着责?/p>

权?/p>

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罚相结合之原则,

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供讨论审议?/p>

 

一、经营目?/p>

 

 

以维护公司集体利益,树立企业良好形象及提升公司业绩和增加职工个人收入?/p>

经营目的。充分发挥每个职工的主观能动性,最大限度扩大产业市场和生产总值,强化

成本管理,确保公司、集体、个人实现效益最大化?/p>

 

二、经营宗?/p>

 

以潞安环通为平台,依托潞安集团大市场,坚持以“团结、务实、诚信、创新?/p>

的企业精神开拓市场,坚持“抓质量、促进度、增效益、树形象”的经营宗旨?/p>

 

三、经营目模式

 

在总公司的统筹协调下,实行独立经营,单独核算,自负盈亏?/p>

 

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经营目标

 

1

、年总产值不少于

3000

万元,其中:公司扶持承揽工程项目不小?/p>

2000

万元;自

主开发承揽工程项目不少于

1000

万元?/p>

 

2

、职工综合年收入人均不少?/p>

5

万元?/p>

 

 

五、经营效?/p>

 

年综合上交总公司纯利润不少?/p>

300

万元,其中:

 

公司承揽工程?/p>

15%

计;自主承揽工程?/p>

10%

计?/p>

 

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管理办法

 

1

、人员及岗位设置

 

路桥公司拟编制人?/p>

13

名。其中设经理

1

名,副经?/p>

2

名,施工技术人?/p>

5

名,?/p>

他管理人?/p>

5

名。分管经理及副经理由公司提名,经股东及全体员工讨论通过后聘

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经理根据业务情况和工程需要设立项目部并委任项目经理及其他有关人员?/p>

 

2

、行为规?/p>

 

 

1

)路桥公司全体人员必须遵纪守法,拥护公司领导,维护公司形象及信誉,热爱自?/p>

的工作,有敬业精神,坚守工作岗位,工作要实事求是?/p>

 

2

)路桥公司全体员工必须遵守路桥公司的员工守则和各项规章制度,处处维护公司?/p>

体利益,不能做出损害公司利益的事情,不能以权牟私、弄虚作假?/p>

 

3

)所有员工应积极向上,有强烈的责任感和上进心,开拓创新,不断进取,不断学?/p>

新知识、新技能,不断提高技术管理水平,不断提高自身素质,为自己和公司的?/p>

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