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1 

 

2016-2017-02 

学期《劳动与社会保障法?/p>

 

提示:该考核计入学习成绩,共?/p>

2

个简答题?/p>

2

个论述题?/p>

1

个案例分?/p>

题,满分

70

分,请同学们认真作答。直接下载本卷作答,保存然后提交,请?/p>

宋体小四字体?/p>

1.5

倍行距?/p>

 

 

 

一、简答题(每小题

10

分,

2

题,?/p>

20

分)

 

1

、请简要回答劳动保障监察的基本原则?/p>

 

答:

 

(1)

重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责?/p>

对劳动者提供法律保护,

使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实,

切实保护

好劳动者的合法权益?/p>

 

    (2)

合法原则。劳动保障监察应当依法进行,无论是实体违法,还是程序?/p>

法都将导致劳动保障监察执法行为无效?/p>

 

    (3)

公开原则。劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外,应当向社会?/p>

开?/p>

 

    (4)

公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为?/p>

据,以法律为准绳?/p>

 

    (5)

高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件,为用人单位和劳动?/p>

提供方便快捷的服务,

尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动?/p>

及时处理

违法行为?/p>

 

    (6)

教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁?/p>

又要通过教育使用人单位增强法律意识,达到双重功效?/p>

 

    (7)

保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出

处罚或者处理决定,

应当保障行政相对人充分行使权利?/p>

劳动保障行政部门和劳

动保障监察员违法行使职权的,应依法承担法律责任?/p>

 

    (8)

监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过

程中,需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合,

共同推进劳动保障法律监督制度建设?/p>

 

 

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2016-2017-02 

学期《劳动与社会保障法?/p>

 

提示:该考核计入学习成绩,共?/p>

2

个简答题?/p>

2

个论述题?/p>

1

个案例分?/p>

题,满分

70

分,请同学们认真作答。直接下载本卷作答,保存然后提交,请?/p>

宋体小四字体?/p>

1.5

倍行距?/p>

 

 

 

一、简答题(每小题

10

分,

2

题,?/p>

20

分)

 

1

、请简要回答劳动保障监察的基本原则?/p>

 

答:

 

(1)

重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责?/p>

对劳动者提供法律保护,

使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实,

切实保护

好劳动者的合法权益?/p>

 

    (2)

合法原则。劳动保障监察应当依法进行,无论是实体违法,还是程序?/p>

法都将导致劳动保障监察执法行为无效?/p>

 

    (3)

公开原则。劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外,应当向社会?/p>

开?/p>

 

    (4)

公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为?/p>

据,以法律为准绳?/p>

 

    (5)

高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件,为用人单位和劳动?/p>

提供方便快捷的服务,

尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动?/p>

及时处理

违法行为?/p>

 

    (6)

教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁?/p>

又要通过教育使用人单位增强法律意识,达到双重功效?/p>

 

    (7)

保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出

处罚或者处理决定,

应当保障行政相对人充分行使权利?/p>

劳动保障行政部门和劳

动保障监察员违法行使职权的,应依法承担法律责任?/p>

 

    (8)

监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过

程中,需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合,

共同推进劳动保障法律监督制度建设?/p>

 

 

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提示:该考核计入学习成绩,共?/p>

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个简答题?/p>

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个论述题?/p>

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个案例分?/p>

题,满分

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分,请同学们认真作答。直接下载本卷作答,保存然后提交,请?/p>

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一、简答题(每小题

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题,?/p>

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、请简要回答劳动保障监察的基本原则?/p>

 

答:

 

(1)

重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责?/p>

对劳动者提供法律保护,

使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实,

切实保护

好劳动者的合法权益?/p>

 

    (2)

合法原则。劳动保障监察应当依法进行,无论是实体违法,还是程序?/p>

法都将导致劳动保障监察执法行为无效?/p>

 

    (3)

公开原则。劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外,应当向社会?/p>

开?/p>

 

    (4)

公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为?/p>

据,以法律为准绳?/p>

 

    (5)

高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件,为用人单位和劳动?/p>

提供方便快捷的服务,

尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动?/p>

及时处理

违法行为?/p>

 

    (6)

教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁?/p>

又要通过教育使用人单位增强法律意识,达到双重功效?/p>

 

    (7)

保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出

处罚或者处理决定,

应当保障行政相对人充分行使权利?/p>

劳动保障行政部门和劳

动保障监察员违法行使职权的,应依法承担法律责任?/p>

 

    (8)

监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过

程中,需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合,

共同推进劳动保障法律监督制度建设?/p>

 

 

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《劳动与社会保障法》期末考核——课程大作业 - 百度文库
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学期《劳动与社会保障法?/p>

 

提示:该考核计入学习成绩,共?/p>

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个简答题?/p>

2

个论述题?/p>

1

个案例分?/p>

题,满分

70

分,请同学们认真作答。直接下载本卷作答,保存然后提交,请?/p>

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1.5

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一、简答题(每小题

10

分,

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题,?/p>

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分)

 

1

、请简要回答劳动保障监察的基本原则?/p>

 

答:

 

(1)

重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责?/p>

对劳动者提供法律保护,

使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实,

切实保护

好劳动者的合法权益?/p>

 

    (2)

合法原则。劳动保障监察应当依法进行,无论是实体违法,还是程序?/p>

法都将导致劳动保障监察执法行为无效?/p>

 

    (3)

公开原则。劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外,应当向社会?/p>

开?/p>

 

    (4)

公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为?/p>

据,以法律为准绳?/p>

 

    (5)

高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件,为用人单位和劳动?/p>

提供方便快捷的服务,

尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动?/p>

及时处理

违法行为?/p>

 

    (6)

教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁?/p>

又要通过教育使用人单位增强法律意识,达到双重功效?/p>

 

    (7)

保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出

处罚或者处理决定,

应当保障行政相对人充分行使权利?/p>

劳动保障行政部门和劳

动保障监察员违法行使职权的,应依法承担法律责任?/p>

 

    (8)

监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过

程中,需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合,

共同推进劳动保障法律监督制度建设?/p>

 

 



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