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1(4

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) : 

管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有?/p>

种管理理念的管理模式是(

  

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A: A.

剥削型模?/p>

 

B: B.

宽容型模?/p>

 

C: C.

合作型模?/p>

 

D: D.

独裁型模?/p>

 

 

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) : 

管理方的职权源于什么(?/p>

 

A: 

管理?/p>

 

B: 

经营?/p>

 

C: 

企业产权

 

D: 

代理?/p>

 

 

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) : 

我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定

的是()

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A: A.

某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工?/p>

  

B: 

B.

某企业为完成全年生产任务?/p>

便要求每个职工每天加?/p>

1

个小时,

怀孕达

6

个月的女?/p>

工刘某也不例外?/p>

   

C: C.

某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已?/p>

13

个月,公司决定恢复她的“三班倒?/p>

的工作制?/p>

    

D: D.

某矿山女职工肖某被安排到井下工作?/p>

 

 

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) : 

全国性工会的最高权力机构是什么(?/p>

 

A: 

执行委员?/p>

 

B: 

全国代表大会

 

C: 

会员大会

 

D: 

地方工会

 

 

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) : 

我国劳动法律规定的最低就业年龄是?/p>

      

)周岁?/p>

    

A: A.18 

B:    B.17   

C:  C.16   

D:  D.15  

 

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) : 1.

以下关于劳动合同的表述错误的是(

  

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A: 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

 

B: 

劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

 

C: 

劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

 

D: 

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依?/p>

 

 

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) : 

能够认定劳动合同无效的机构是?/p>

 

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A: A.

各级人民政府

 

B:  B.

工商行政管理部门

  

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) : 

管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有?/p>

种管理理念的管理模式是(

  

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A: A.

剥削型模?/p>

 

B: B.

宽容型模?/p>

 

C: C.

合作型模?/p>

 

D: D.

独裁型模?/p>

 

 

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管理方的职权源于什么(?/p>

 

A: 

管理?/p>

 

B: 

经营?/p>

 

C: 

企业产权

 

D: 

代理?/p>

 

 

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我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定

的是()

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A: A.

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B: 

B.

某企业为完成全年生产任务?/p>

便要求每个职工每天加?/p>

1

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怀孕达

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个月的女?/p>

工刘某也不例外?/p>

   

C: C.

某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已?/p>

13

个月,公司决定恢复她的“三班倒?/p>

的工作制?/p>

    

D: D.

某矿山女职工肖某被安排到井下工作?/p>

 

 

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) : 

全国性工会的最高权力机构是什么(?/p>

 

A: 

执行委员?/p>

 

B: 

全国代表大会

 

C: 

会员大会

 

D: 

地方工会

 

 

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) : 

我国劳动法律规定的最低就业年龄是?/p>

      

)周岁?/p>

    

A: A.18 

B:    B.17   

C:  C.16   

D:  D.15  

 

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) : 1.

以下关于劳动合同的表述错误的是(

  

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A: 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

 

B: 

劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

 

C: 

劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

 

D: 

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依?/p>

 

 

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) : 

能够认定劳动合同无效的机构是?/p>

 

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A: A.

各级人民政府

 

B:  B.

工商行政管理部门

  

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管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有?/p>

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A: A.

剥削型模?/p>

 

B: B.

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C: C.

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D: D.

独裁型模?/p>

 

 

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管理方的职权源于什么(?/p>

 

A: 

管理?/p>

 

B: 

经营?/p>

 

C: 

企业产权

 

D: 

代理?/p>

 

 

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我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定

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A: A.

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B: 

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C: C.

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D: D.

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全国性工会的最高权力机构是什么(?/p>

 

A: 

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B: 

全国代表大会

 

C: 

会员大会

 

D: 

地方工会

 

 

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我国劳动法律规定的最低就业年龄是?/p>

      

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A: A.18 

B:    B.17   

C:  C.16   

D:  D.15  

 

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A: 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

 

B: 

劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

 

C: 

劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

 

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劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依?/p>

 

 

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直属北语19春《劳动关系管理》作业_1 - 百度文库
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) : 

管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有?/p>

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A: A.

剥削型模?/p>

 

B: B.

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管理方的职权源于什么(?/p>

 

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B: 

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我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定

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A: A.

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B: 

B.

某企业为完成全年生产任务?/p>

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1

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个月的女?/p>

工刘某也不例外?/p>

   

C: C.

某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已?/p>

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D: D.

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4(4

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全国性工会的最高权力机构是什么(?/p>

 

A: 

执行委员?/p>

 

B: 

全国代表大会

 

C: 

会员大会

 

D: 

地方工会

 

 

5(4

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我国劳动法律规定的最低就业年龄是?/p>

      

)周岁?/p>

    

A: A.18 

B:    B.17   

C:  C.16   

D:  D.15  

 

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) : 1.

以下关于劳动合同的表述错误的是(

  

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A: 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

 

B: 

劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

 

C: 

劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

 

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能够认定劳动合同无效的机构是?/p>

 

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