单选题
1(4
?/p>
) :
管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有?/p>
种管理理念的管理模式是(
?/p>
A: A.
剥削型模?/p>
B: B.
宽容型模?/p>
C: C.
合作型模?/p>
D: D.
独裁型模?/p>
2(4
?/p>
) :
管理方的职权源于什么(?/p>
A:
管理?/p>
B:
经营?/p>
C:
企业产权
D:
代理?/p>
3(4
?/p>
) :
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定
的是()
?/p>
A: A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工?/p>
B:
B.
某企业为完成全年生产任务?/p>
便要求每个职工每天加?/p>
1
个小时,
怀孕达
6
个月的女?/p>
工刘某也不例外?/p>
C: C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已?/p>
13
个月,公司决定恢复她的“三班倒?/p>
的工作制?/p>
D: D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作?/p>
4(4
?/p>
) :
全国性工会的最高权力机构是什么(?/p>
A:
执行委员?/p>
B:
全国代表大会
C:
会员大会
D:
地方工会
5(4
?/p>
) :
我国劳动法律规定的最低就业年龄是?/p>
)周岁?/p>
A: A.18
B: B.17
C: C.16
D: D.15
6(4
?/p>
) : 1.
以下关于劳动合同的表述错误的是(
?/p>
A:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B:
劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C:
劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务
D:
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依?/p>
7(4
?/p>
) :
能够认定劳动合同无效的机构是?/p>
?/p>
?/p>
A: A.
各级人民政府
B: B.
工商行政管理部门