工作分析表(人事经理?/p>
表一?/p>
从事岗位名字
人事经理
有无兼职
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我的上级岗位名字
人事行政总监
我的部门名字
人事?/p>
下级的岗?/p>
人事专员
岗位任职资格要求
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年龄?/p>
30
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45
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?/p>
性别:不?/p>
?/p>
籍贯:不?/p>
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学历:高中以上学历,人力资源专业优先?/p>
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婚姻状况:不?/p>
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经验要求?/p>
1
年以上人力资源工作经?/p>
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知识要求:具备全面的人力资源、行政管理、企?
管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现
代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验
积累
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能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能
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其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力?
有战略眼?/p>
表二?/p>
重要?/p>
具体工作
占用时间
%
组织起草公司有关人力资源部相关管理制度,
呈报上级
批准后组织实施并进行监督(每?/p>
x
月提交制度报告,
完善率高?/p>
90%
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工作计划管理?/p>
1
)组织制定本部门的年度业绩目标分
解、工作计划和实施步骤,并报上级审定(每年
x
日前
提交,可实施率高?/p>
90%
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?/p>
2
)组织制定本部门的月?/p>
工作计划,并细化分解到各个岗位(每月
x
日前制定?/p>
计划合理?/p>
?/p>
3
)组织并监督下属人员完成年度、季度?