招聘工作手册
第一部分:招聘面试的通用知识技?/p>
1
、单一面试
定义?/p>
指同一时间只有
1
个应聘者面试?/p>
面试环境?/p>
在会议室等安静的场所,关闭手机,避免打扰?/p>
座位的摆放:
开场:建立融洽的气?/p>
?/p>
1
)初步相?/p>
,
让应聘者感到自?/p>
,
友好与礼?/p>
,
同时为公司建立良好的形象?/p>
?/p>
2
)内容:
·欢迎应聘?/p>
·询问应聘者较轻松的问?/p>
,
如来公司的路途是否顺利等
·自我介绍与介绍其他面试?/p>
,
如有必要,向应聘者说明面试程?/p>
?/p>
3
)时间:
2-3
分钟
核心:提问与考核
?/p>
1
)目?/p>
:
按照准备好的面试程序
,
考核应聘者与工作相关的经验与能力
?/p>
2
)内容:
了解
/
核实背景
时间
?/p>
学历
,
户口
?/p>
工作经历
,
职位发展及具体时?/p>
?/p>
与工作相关的组织结构?/p>
?/p>
具体职责
?/p>
离职原因
?/p>
应聘动机与期望薪?/p>
面试时间?/p>
30%
?/p>
询问以个性品质、能力为基础的问?/p>
?/p>
用过去的工作事例预测将来的工作方式?/p>
业绩
?/p>
根据
STAR
原则
,
询问完整行为事例
?/p>
总结具有的资质并分类分级
面试时间?/p>
50%
NO
YES