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《组织行为学》形成性考核册答?/p>
组织行为学作?/p>
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一、案例分析(
50
分)
王安电脑公司
思考题?/p>
1
、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?
2
、如果用
M=E*V
来表示王安激励员工的过程,那么请你指?
这个模型中什么是目标、变量和关系?/p>
答:
?/p>
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)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得?/p>
才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满?/p>
重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工?/p>
积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一?/p>
具体项目的日常管理工作,
只是在他认为非要他管不可的时候,
他才
露面?/p>
而且公司内部每一个员工的意见他都爱听?/p>
公司很少解雇员工?/p>
他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性?/p>
根据西方人性假设理论,
王安的人性观属于
“自我实现人性的?/p>
设?/p>
。此假设认为?/p>
第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在
实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三?/p>
对目标?/p>
任务的承诺取决于实现这些目标?/p>
任务后能得到的报偿的?/p>
小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻?/p>
负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对
而言的高度想象力、机智和创造性的能力?/p>