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1 

《组织行为学》形成性考核册答?/p>

 

组织行为学作?/p>

1 

一、案例分析(

50

分)

 

王安电脑公司

 

思考题?/p>

 

 

1

、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?

 

2

、如果用

M=E*V

来表示王安激励员工的过程,那么请你指?

这个模型中什么是目标、变量和关系?/p>

 

答:

?/p>

1

)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得?/p>

才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满?/p>

重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工?/p>

积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一?/p>

具体项目的日常管理工作,

只是在他认为非要他管不可的时候,

他才

露面?/p>

而且公司内部每一个员工的意见他都爱听?/p>

公司很少解雇员工?/p>

他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性?/p>

 

根据西方人性假设理论,

王安的人性观属于

“自我实现人性的?/p>

设?/p>

。此假设认为?/p>

 

第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在

实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三?/p>

对目标?/p>

任务的承诺取决于实现这些目标?/p>

任务后能得到的报偿的?/p>

小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻?/p>

负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对

而言的高度想象力、机智和创造性的能力?/p>

 

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《组织行为学》形成性考核册答?/p>

 

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王安电脑公司

 

思考题?/p>

 

 

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、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?

 

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、如果用

M=E*V

来表示王安激励员工的过程,那么请你指?

这个模型中什么是目标、变量和关系?/p>

 

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)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得?/p>

才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满?/p>

重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工?/p>

积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一?/p>

具体项目的日常管理工作,

只是在他认为非要他管不可的时候,

他才

露面?/p>

而且公司内部每一个员工的意见他都爱听?/p>

公司很少解雇员工?/p>

他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性?/p>

 

根据西方人性假设理论,

王安的人性观属于

“自我实现人性的?/p>

设?/p>

。此假设认为?/p>

 

第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在

实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三?/p>

对目标?/p>

任务的承诺取决于实现这些目标?/p>

任务后能得到的报偿的?/p>

小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻?/p>

负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对

而言的高度想象力、机智和创造性的能力?/p>

 

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《组织行为学》形成性考核册答?/p>

 

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王安电脑公司

 

思考题?/p>

 

 

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、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?

 

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、如果用

M=E*V

来表示王安激励员工的过程,那么请你指?

这个模型中什么是目标、变量和关系?/p>

 

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)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得?/p>

才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满?/p>

重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工?/p>

积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一?/p>

具体项目的日常管理工作,

只是在他认为非要他管不可的时候,

他才

露面?/p>

而且公司内部每一个员工的意见他都爱听?/p>

公司很少解雇员工?/p>

他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性?/p>

 

根据西方人性假设理论,

王安的人性观属于

“自我实现人性的?/p>

设?/p>

。此假设认为?/p>

 

第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在

实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三?/p>

对目标?/p>

任务的承诺取决于实现这些目标?/p>

任务后能得到的报偿的?/p>

小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻?/p>

负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对

而言的高度想象力、机智和创造性的能力?/p>

 

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2017年电大组织行为学形成性考核册答?017?- 百度文库
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《组织行为学》形成性考核册答?/p>

 

组织行为学作?/p>

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王安电脑公司

 

思考题?/p>

 

 

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、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?

 

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、如果用

M=E*V

来表示王安激励员工的过程,那么请你指?

这个模型中什么是目标、变量和关系?/p>

 

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)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得?/p>

才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满?/p>

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只是在他认为非要他管不可的时候,

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而且公司内部每一个员工的意见他都爱听?/p>

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他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性?/p>

 

根据西方人性假设理论,

王安的人性观属于

“自我实现人性的?/p>

设?/p>

。此假设认为?/p>

 

第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在

实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三?/p>

对目标?/p>

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小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻?/p>

负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对

而言的高度想象力、机智和创造性的能力?/p>

 



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