重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办?/p>
(渝府发?/p>
2003
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37
号)
第一章总则
第一?/p>
为深化事业单位人事制度改革,转换事业单位?/p>
人机制,规范事业单位人员聘用工作,建立一套符合社会主?/p>
市场体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度,保障事?/p>
单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据中共中央办公?/p>
《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部
关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知?/p>
(国办发
?/p>
2002
?/p>
35
号)和《市人民政府关于贯彻在事业单位试行人员聘用制?/p>
意见的通知》(渝府发?/p>
2002
?/p>
73
号),结合实际,制定本实
施办法?/p>
第二?/p>
事业单位人员聘用制度是指
事业单位与工作人员?/p>
过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,明确双方与?/p>
作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度,其主要包?/p>
公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度?/p>
第三?/p>
本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管?/p>
以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其?/p>
作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工
人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)?/p>
使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按?/p>
国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见实行?/p>
员聘用制度?/p>
第四?/p>
事业单位人员聘用工作要贯彻党的干部路线,坚持
党管干部的原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人?/p>
资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚